Juht | Rahastamine

Tere!

Liitu Civittaga – rahvusvaheline ettevõte, kus töötab üle 750 kolleegi 20+ riigis. Me viime ellu konsultatsiooni, digitaalse, rahastamise ja avaliku sektori ümberkujundamise projekte Kesk- ja Ida-Euroopas, Kesk-Aasias, Kaukaasias ning muudes globaalsetes turgudes.

Aita ettevõtetel tagada EL-i ja riiklikku rahastamist – alates toetuste taotlemisest kuni segarahastamise lahendusteni. Me toetame idufirmasid, väike- ja keskmise suurusega ettevõtteid ning suuri ettevõtteid innovatsiooniprojektide skaleerimisel.

Sa töötad koos asutajate ja rahvusvaheliste partneritega rohelise tehnoloogia, tehisintellekti, ringmajanduse ja digitaalse ümberkujundamise valdkondades, toetades erinevaid ettevõtteid kasvu saavutamisel.

Astuge samm oma teekonna suunas koos meiega ja liituge meiega Juhi | Rahastamine ametikohal Eestis.

Te teete:

• Projektimeeskondade juhtimine motiveeritud ja kõrge jõudlusega spetsialistide seas erinevates geograafiates, lähenemise seadmine, meeskonna juhendamine ning kvaliteetse, kliendile sobiva tulemuse ja tõhusa eelarve haldamise tagamine;

• Töö meie klientidega avaliku rahastamise kaasamisel, et toetada nende innovatsioonipotentsiaali;

• Rahastamistingimuste mõistmine ja vastavuse tagamine kogu projekti vältel, tehes samal ajal tugevaid soovitusi projekti kvaliteedi parandamiseks ja suunates kliente optimaalse lahenduse suunas;

• Projektide ja ettepanekute arendamine ja haldamine EE ja EL-i rahastatud programmide jaoks (EIC kiirendaja, Innovatsioonifond, LIFE, CEF jne);

• Täieliku projekti sisu lõplik omamine, pidev kvaliteetse tulemuse tagamine;

• Nooremate kolleegide toetamine ja juhendamine, et nad saaksid kasvada ja areneda ettepanekute kirjutamises.

• Kogemus ettepanekute kirjutamises inglise keeles;

• Kogemus Euroopa finantsinstrumentidega (nt EIC kiirendaja, Innovatsioonifond, LIFE, CEF jne);

• Kraad või +4 aastat asjakohast kogemust valdkondades nagu äri, jätkusuutlikkus või inseneriteadus;

• Sujuv inglise ja eesti keeles;

• Juhtimisvõime potentsiaal koostööalti ja kõrge jõudlusega meeskonna loomisel ja arendamisel;

• Võime töötada kontoris Tallinnas või Tartus 3 päeva/nädalas.

• Professionaalne kasv – toetame kiiret karjääri arengut, pakkudes tulemus- ja palgaülevaateid kaks korda aastas, et tagada teie edusammude tunnustamine ja premeerimine;

• Boonus – teenige rahalisi preemiaid selge, standardiseeritud süsteemi kaudu, mis tunnustab teie panust;

• Paindlik tööaeg – juhtige oma tööpäeva paindlikult ja võimalusega töötada kodus kaks korda nädalas, nautides samal ajal meie kesklinna kontorit mugava ja koostööalti tööruumina;

• Kultuur ja ühendus – alates meeskonna sidumise tegevustest nagu jõulupidu ja suveüritused kuni spontaansete tähistamiseni, igakuiste hommikusöökide või meeskonna lõunateni, tähistame võite – suuri või väikeseid – koos;

• Rahvusvahelised väljasõidud – igal aastal reisime põnevasse sihtkohta, et veeta aega koos kogu Civitta meeskonnaga, luues sidemeid ja luues unustamatuid mälestusi;

• Kingituste programm – tervituspakid, sünnipäevasurprised ja puhkuse rõõmud tagavad, et teie erilised hetked on alati tunnustatud;

• Jätkuv õppimine – alates ekspertide juhitud koolitustest kuni isikliku arengu eelarveteni, teie kasv on meie prioriteet;

• Kohalikud hüved – nautige põhjalikku hüvede paketti, et toetada teie heaolu ja professionaalseid vajadusi, sealhulgas: teenused Stebby või Confido (sport, diagnostika, meditsiin, hambaravi ja vaimse tervise tugi); telefoniarve kompensatsioon (Telia kasutajatele) kuni 20 EUR/kuu; ettevõtte poolt makstud meeskonna spordiregistreerimine 3+ töötaja grupi jaoks.