Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi töö ja võrdsuse asekantsler

Töö ja võrduse asekantsleri strateegilised eesmärgid on tagada naiste ja meeste võrdne kohtlemine ning kõigile ühiskonnarühmadele võrdsed võimalused ühiskonnaelus osalemiseks. Samuti on eesmärk hoida kõrget tööhõivet ja kvaliteetset tööelu, kus tasakaalus tööjõuturg ning kaasaegsed ja paindlikud töötingimused toetavad inimeste pikaajalist osalemist tööelus.

Peamised väljakutsed on:
- tööturu kohanemine tehnoloogiliste muutustega ja Töötukassa teenuste kujundamine vastavate oskuste arendamiseks;
- tööjõu kättesaadavuse tagamine ja struktuursete ebakõlade leevendamine;
- töösuhete ja tööohutuse õigusraamistiku moderniseerimine;
- vähekasutatud tööjõuressursi aktiivne kaasamine;
- soolise ja valdkondliku segregatsiooni ning palgalõhe vähendamine;
- võrdsuslõime edendamine ja ligipääsetavuse suurendamine.

Haridustase: magister Keeleoskus: inglise keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea eesti keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea Arvutioskus: kesktase Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded: - magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 3-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; - kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile. Eelistatud on kandidaat, kellel on: - pikaajalise strateegia loomise ja elluviimise kogemus; - avaliku sektori töökogemus ja koostöökogemus poliitikutega; - suure tiimi juhtimise ning partnerite kaasamise kogemus; - teadmised riigiasutuste toimimisest ja ametikohaga seotud valdkondadest; - avaliku esinemise kogemus. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.