Juhtiv Linux Kernel Insener - Ubuntu

Canonical Kernel meeskond otsib erakordselt andekaid tehnoloogiaeksperte ja tööstuse veterane, kellel on tõestatud kogemus operatsioonisüsteemide kernelite arendamisel või madala taseme süsteemi inseneritöös, et võtta juhtroll järgmiste (kuid mitte ainult) Ubuntu Linux kerneliga seotud aspektide arhitektuuris, rakendamises ja pidevas tarnimises:

• Oluliste Silicon ja Cloud partnerite kaasamine, et pakkuda nende platvormidele optimaalseid lahendusi

• Tavaliste haavatavuste ja avatud kohtade leevendamise juhtimine Ubuntu Linuxis, samuti aktiivse tugevdamise edendamine kernelis

• Parenduste arhitektuur, et suurendada jõudlust ja õigsust, et muuta Ubuntu Linux kõige usaldusväärsemaks ja kõrgeima jõudlusega Linux kerneliks, mis on täna saadaval

• Problemaatiliste kolmandate osapoolte komponentide pakendamise ja jaotamise sujuvamaks muutmine, et tagada lõppkasutajatele parim kogemus

• Uute meetodite väljatöötamine Ubuntu Linuxi tarnimiseks suurel skaalal rangete kvaliteedistandardite ja tarnimiskalendrite kohaselt, mida lõppkasutajad ootavad

Kuigi see ei ole ametlik juhtimisroll, peab edukas kandidaat omama tugevaid inimeste oskusi ja loomulikku võimet juhtida insenere meeskonnas, samuti töötama koos teiste väliste meeskondadega, et koordineerida vastuvõttu ja tarnimist.

Otsime inimesi, kellel on mitte ainult erakordselt sügav tehniline taust operatsioonisüsteemide kernelites ja jaotustes, vaid ka tugev juhtimisvõime ja algatusvõime, et edendada ideid ja seotud tarnemeeskondi lõpuleviimiseks.

Kuigi me ei soovi määrata konkreetset aastate arvu kogemust, kuna see ei arvestaks suhtelist võimet või olusid, otsime võrdluse suunamiseks kandidaate, kellel on tõestatud tehniline vastavus 15+ aastat tööstuskogemust.

Asukoht: Meil on kodupõhised juhtivad kernel inseneri rollid igas ajavööndis, kuigi ülaltoodud individuaalsed aspektid võivad olla seotud konkreetse geograafilise piirkonnaga.

Mida see roll sisaldab

• Seada tehniline suund ja juhtida nooremate ja keskastme inseneride meeskonna tarnimist Ubuntu Linuxi võtmeaspekti jaoks

• Teha tihedat koostööd juhtkonnaga meeskonnas ja väljaspool seda, et jälgida ja koordineerida algatusi tarnimiseks

• Igapäevaselt koostööd teha teiste vanemate tehniliste juhtidega Kernel meeskonnas, et tagada Ubuntu püsimine Linuxi jaotuste tipus.

Mida me sinult otsime

• Hästi organiseeritud ja motiveeritud iseseisev töötaja, kes suudab kaugtöö keskkonnas edukalt toime tulla

• Tugevad suhtlemisoskus inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

• Ekspert C programmeerimiskeeles

• Tõestatud kogemus *nix-põhise operatsioonisüsteemi kerneliga ja jaotusega töötamisel. Kuigi otsene Linuxi kogemus oleks ideaalne, ei ole see vajalik.

• Python ja Bash skriptimise oskus

• Tugev arusaam git versioonihaldussüsteemi võimalustest ja nüanssidest

• Varasem kogemus tarkvara pakendamisformaatidega, kus otsene Ubuntu/Debian/Snap kogemus on kõrgelt hinnatud

• Võime reisida rahvusvaheliselt vähemalt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Tugev taust RTOS ja reaalajas jõudluse analüüsis

• Tõestatud kogemus kernelite plaastrite ja tõrkeotsingu alal

• Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muust madala taseme süsteemi inseneritööst

• Varasem kogemus Rustiga, ideaaljuhul seoses Linuxi kerneliga.

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja assotsieerunud töötajate puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks