Juhtiv Linux Kernel Insener - Ubuntu

Canonical Kernel Team otsib erakordselt andekaid tehnoloogiaeksperte ja tööstuse veterane, kellel on tõestatud kogemus operatsioonisüsteemide kernelite arendamisel või madala taseme süsteemi insenerias, et võtta juhtroll arhitektuuris, rakendamises ja jätkuvas tarnimises järgmiste (kuid mitte ainult) Ubuntu Linuxi kerneliga seotud aspektide osas:

• Peamiste Silicon ja Cloud partnerite kaasamine, et pakkuda nende platvormidele optimaalseid lahendusi

• Tavaliste haavatavuste ja avatud kohtade leevendamise juhtimine Ubuntu Linuxis ning aktiivse tugevdamise edendamine kernelis

• Parenduste arhitektuur, et suurendada jõudlust ja õigsust, et muuta Ubuntu Linux kõige usaldusväärsemaks ja kõrgeima jõudlusega Linuxi kerneliks, mis on täna saadaval

• Probleemsete kolmandate osapoolte komponentide pakendamise ja jaotamise sujuvamaks muutmine, et tagada lõppkasutajatele parim kogemus

• Uute meetodite arendamine Ubuntu Linuxi tarnimiseks ulatuslikult, järgides ranget kvaliteedistandardit ja tarnimiskalendrit, mida ootavad lõppkasutajad

Kuigi see ei ole ametlik juhtimisroll, peab edukas kandidaat omama tugevaid inimeste oskusi ja loomulikku võimet juhtida insenere meeskonnas, samuti töötama koos teiste välistiimidega, et koordineerida vastuvõttu ja tarnimist.

Otsime inimesi, kellel on mitte ainult erakordselt sügav tehniline taust operatsioonisüsteemide kernelites ja jaotustes, vaid ka tugev juhtimisvõime ja algatusvõime, et edendada ideid ja seotud tarneteame lõpuleviimist.

Kuigi me ei soovi seada konkreetset aastate arvu kogemust nõudena kandidaadile, kuna see ei arvesta suhtelist võimet või olusid, otsime võrdluse suunamiseks kandidaate, kellel on tõestatud tehniline vastavus 15+ aastat tööstuskogemust.

Asukoht: Meil on kodupõhised juhtivad kernelite inseneri rollid igas ajavööndis, kuigi ülaltoodud loetletud individuaalsed aspektid võivad olla seotud konkreetse geograafilise piirkonnaga.

Mida see roll hõlmab

• Seada tehniline suund ja juhtida nooremate ja keskastme inseneride meeskonna tarnimist Ubuntu Linuxi võtmeaspekti jaoks

• Teha tihedat koostööd juhtkonnaga meeskonnas ja väljaspool seda, et jälgida ja koordineerida algatusi tarnimiseks

• Igapäevaselt koostööd teha teiste vanemate tehniliste juhtidega Kernel Teamis, et tagada Ubuntu püsimine Linuxi jaotuste tipus

Mida me sinult ootame

• Hästi organiseeritud ja motiveeritud iseseisev töötaja, kes suudab kaugtöökeskkonnas edukalt toime tulla

• Tugevad suhtlemisoskused inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

• Ekspert C programmeerimiskeeles

• Tõestatud ekspertiis *nix-põhise operatsioonisüsteemi kernelite ja jaotustega töötamisel. Kuigi otsene Linuxi kogemus oleks ideaalne, ei ole see vajalik.

• Python ja Bash skriptimise oskus

• Tugev arusaam git versioonihaldussüsteemi võimalustest ja nüanssidest

• Varasem kogemus tarkvara pakendamisvormidega, kusjuures otsene Ubuntu/Debian/Snap kogemus on kõrgelt hinnatud

• Võime reisida rahvusvaheliselt vähemalt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mille kestus on kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Tugev taust RTOS ja reaalajas jõudluse analüüsis

• Tõestatud kogemus kernelite plaastrite ja silumisega

• Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muust madala taseme süsteemi inseneriast

• Varasem kogemus Rustiga, ideaalis seoses Linuxi kerneliga

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja assotsieeritud töötajate jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks