• Kandidaatide otsimine olemasolevatel platvormidel ja sotsiaalmeedias
• Töökuulutuste koostamine (AI ja sisemiste juhiste abil)
• Kandidaatide eelvalik vastavalt etteantud kriteeriumitele
• Telefonikontakt ja kirjavahetus kandidaatidega
• Video-intervjuude läbiviimine (vähemalt 5 päevas)
• Vajadusel proovipäeva kokkuleppimine kaupluses
• Proovipäeva koordineerimine kandidaadi ja poe töötajaga
• Intervjuude ja proovipäevade kokkuvõtete koostamine
• Regulaarne aruandlus juhile
Värbame personali Tallinnasse, Tartusse ja Riiga.
• Vähemalt 5 kvaliteetset video-intervjuud päevas
• Sobivate kandidaatide filtreerimine vastavalt meie süsteemile
• Süsteemne ja järjepidev värbamisprotsess
• Selge värbamissüsteem ja intervjuu struktuur
• Täpsed juhised ja tööprotsess
• Väljaõpe ja tugi
• Täielik kaugtöö võimalus
We will add a link to the job offer at the end of the letter.