2023-08-23 14:48:55
2023-02-22 15:25:50
VIP 4

Tehniline juht

Osaline kaugtöö võimalus

Töö kirjeldus

Otsime suvel 2027 avatava spaahotelli ja event-keskuse meeskonda tehnilist juhti. Töö jaguneb kahte faasi:

 

1. Tehnilise juhi ülesanded projekteerimise ja ehitamise faasis

 

  • Analüüsida hoonete tehnilised lahendused, küsida alternatiivseid pakkumisi projekteerijate ja ehitajate pakutud lahendustele koostöös projekti tehnilise projektijuhiga.
  • Töötada välja analüüside põhjal argumenteeritud ja arvutatud ettepanekud süsteemide ja tehnoloogiate valikuks koostöös tehnilise projektijuhiga.
  • Osaleda kokkulepitud projektikoosolekutel.

 

Tehniline juht raporteerib Brackmann Arendus OÜ projektijuhile (Roland Vaikmäe).

 

2. Tehnilise juhi ülesanded opereerimise faasis:

  • Vastutada hotellikompleksi hoonete tehnilise opereerimise ja hoolduse eest.
  • Arendada hoonete opereerimise jätkusuutlikkust ja kulutõhusust.
  • Teha ettepanekuid hoonetehnoloogia investeeringuteks ning remondivajadusteks, otsida sobivaid lahendusi ja pakkumisi ning esitada põhjendatud soovitused kinnisvaraomanikele.
  • Vastutada elektri-, kütte- ja veekulude prognoosimise, jälgimise ja analüüsimise eest.
  • Vastutada prügimajanduse toimimise eest.
  • Vastutada välisalaga seotud hoolduse ja korrashoiu eest.
  • Koostada hotellikompleksi tehniline aastaeelarve eelarvestamis protsessi raames.
  • Juhtida hotellikompleksi hooldusmeeskonda.

Tehniline juht raporteerib hotellikompleksi peadirektorile (GM).

Ootused kandidaadile

  • Tehniline erialane kõrgharidus
  • Eesti ja inglise keele oskus
  • Meeskonna juhtimise oskus
  • Hea koostöö- ja suhtlemisoskus
  • Vähemalt 5-aastane kogemus kinnisvarahalduses; eeliseks kogemus hotellinduse valdkonnas, eriti spaahotelli tehnilisel opereerimisel.

Lisainfo

Töökoht täidetakse kohe, kui sobiv kandidaat leitakse.

Lisainfo: 

Roland Vaikmäe, roland@brackmann.ee, tel. 507 7201

Sari Sopanen, sari@brackmann.ee, tel. 510 5855

Pakutavad hüved ja soodustused

Erialased arenguvõimalused
Iseseisvus oma töö korraldamisel
Kaasaegne töökeskkond
Kaasav töökultuur (töötajate arvamusega arvestamine)

Другие также смотрели