Töö kirjeldus
• Personalidokumentide koostamine ja haldamine
• Värbamisprotsessil osalemine
• Töötajate ettevõttesse sisenemise ja väljumise protsesside (onboarding ja offboarding) koordineerimine
• Töötajate arendustegevuste (arengu- ja koolitusplaanide) haldamine
• Töötervishoiu ja terviseedenduse haldamine
• Töötajate toetamine, töötajakogemuse ja ettevõtte kultuuri edendamine; sisekommunikatsiooni toetamine
• Erinevates personaliprojektides osalemine
Ootused kandidaadile
• Kõrgharidus või selle omandamine personalitöö valdkonnas
• Kasuks tuleb varasem personalitöö kogemus
• Tööõiguse ja personalihalduse põhimõtete tundmine
• Vilunud ja julge arvutikasutaja
• Väga hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus, positiivne ja avatud hoiak
• Väga hea eesti keele oskus, vene ja inglise keele oskus suhtlustasandil
• Uuendusmeelsus ja lahendustele suunatud mõtteviis
• Kasuks tuleb kogemus personaliarvestuse tarkvara Taaviga
Ettevõte pakub
• Huvitav ja mitmekülgne töö kiiresti arenevas rahvusvahelises ettevõttes
• Sõbralik ja toetav meeskond
• Professionaalsed arenguvõimalused ja koolitused
• Oma töötaja soodustused ja spordi ning tervise edendamise toetus
• Põhipuhkus 30 kalendripäeva aastas
• 3 tasustatud tervisepäeva aastas