Töö kirjeldus

Otsime oma meeskonda inimest, kes näeb personalitöös palju enamat kui dokumente ja protsesse.

Meie jaoks tähendab hea personalitöö päriselt inimestele ja organisatsioonile toeks olemist. Meie jaoks on personaliosakond partner kogu ülikoolile – toetame juhte ja töötajaid, arendame nutikaid tööviise ja loome lahendusi, mis toetavad kogu organisatsiooni arengut.

Sinu peamised ülesanded on:

personaliarvestuse pidamine ja personaliandmete haldamine;
personaliga seotud dokumentatsiooni koostamine ja vormistamine;
töötajate ja juhtide nõustamine personaliküsimustes;
personalitööga seotud arendusprojektide eestvedamine ja protsesside parendamine;
ametiasutuste päringutele vastamine ja tõendite väljastamine.

Lisaks ootame, et tood meie meeskonda tugeva värbamisalase kompetentsi. Soovime arendada ülikooli värbamispraktikaid, pakkuda juhtidele professionaalset tuge kogu värbamisprotsessi vältel ning kujundada positiivset kandidaadikogemust.

Ootused kandidaadile

sul on varasem töökogemus personalivaldkonnas;
sul on praktiline kogemus värbamisprotsesside juhtimisel ja arendamisel;
oled süsteemne, täpne ja hea organiseerimisvõimega;
sul on oskus jääda rahulikuks ja leida lahendusi ka pingelistes olukordades;
sulle meeldib teha koostööd ning nõustada juhte ja töötajaid;
oled algatusvõimeline ning soovid kaasa rääkida personaliprotsesside arendamises;
oskad näha lisaks tänastele ülesannetele ka võimalusi, kuidas homme paremini teha.