Personalijuht

Personalijuht on organisatsiooni juhtkonna liige , kelle ülesanne on tagada, et inimeste juhtimine toetaks kooli arengukava, õppe kvaliteeti ja töötajate professionaalset arengut. Personalijuht kujundab ja juhib personalivaldkonda tervikuna, arvestades haridusasutuse, avaliku sektori ja mitmekultuurilise töökeskkonna eripära.

Sinu peamised ülesanded?

• personalijuhtimise strateegiline planeerimine ja elluviimine kooskõlas kooli arengukava ja haridusvaldkonna eesmärkidega;
• juhtkonna ja keskastme juhtide nõustamine töötajate juhtimise, töökorralduse ja arendamise küsimustes;
• värbamis- ja järelkasvusüsteemide arendamine (sh õpetajate ja tugipersonali leidmine ja hoidmine);
• töötajate arengu-, hindamis- ja koolitussüsteemide loomine ja juhtimine, arvestades kutsehariduse ja õpetajatöö eripära;
• organisatsioonikultuuri ja väärtuspõhise juhtimise edendamine;
• tööõiguse, haridusvaldkonna regulatsioonide ning avaliku sektori personalitöö nõuete järgimise tagamine;
• töösuhete ja personaliandmete korrektne ja läbipaistev juhtimine;
• koostöö töötajate esindajate, ministeeriumide, partnerkoolide ja teiste huvigruppidega;
• muutuste juhtimine ning töötajate kaasamine arendusprotsessidesse.

• Personalijuhi töökohustused on kirjeldatud ametijuhendis.

• kõrgharidust (soovitavalt personalijuhtimise, juhtimise, hariduse, õiguse või sotsiaalteaduste valdkonnas);
• varasemat juhtimiskogemust personalitöös või organisatsiooni arendusvaldkonnas;
• kogemust või tugevat huvi haridusvaldkonna (eriti kutsehariduse) vastu;
• väga häid teadmisi tööõigusest ja avaliku sektori personalitöö eripäradest;
• strateegilist ja süsteemset mõtlemist ning võimet näha personalitööd organisatsiooni arengumootorina;
• tugevaid inimeste juhtimise ja kaasamise oskusi;
• head otsustus- ja vastutusvõimet ning oskust tegutseda keerukates olukordades;
• väga head eesti keele oskust; vene keele oskus tuleb kasuks mitmekeelses töökeskkonnas;
• väärtuspõhist hoiakut ja kõrget professionaalset eetikat.

• võimalust olla juhtivas rollis ja mõjutada kogu organisatsiooni arengut;
• tähenduslikku tööd haridusasutuses, millel on oluline roll piirkonna tulevikus;
• professionaalset ja koostööle orienteeritud juhtkonda;
• arenguvõimalusi ning enesetäiendamise toetust;
• stabiilset töökohta ja konkurentsivõimelist töötasu vastavalt kogemusele.

Kui tunned, et see väljakutse on just Sulle, siis ootame Sinu CV-d ja motivatsioonikirja! 

Töö teostamise koht: Jõhvi, Sillamäe, Narva õppekoht. Info direktor Hendrik Agurilt , hendrik.agur@ivkhk.ee.