Logistik

 Logistikaspetsialisti töö keskmes on väljuvate kaubavoogude  koordineerimine, et tagada pakitud toodete  õigeaegne ning korrektne väljastus. Sinu vastutada on väljastusplaani jälgimine ja ajakohastamine, tihe infovahetus pakkijate, planeerijate ja töödejuhatajatega ning muudatuste operatiivne kommunikeerimine. Lisaks haldad kaubaliikumiste andmeid, korraldad vajadusel lisatransporti ning koostad ja kontrollid kauba saatedokumente. Oma rollis tagad kvaliteetse klienditeeninduse ning panustad logistikateenuste kiiruse, täpsuse ja töökorralduse parendamisse. 

Oled see, keda otsime, kui: 

• Sul on vähemalt keskharidus ning varasem erialane töökogemus sarnases rollis
• Oskad oma tööd hästi planeerida ja korraldada, tuled toime ka muutuvas olukorras ning tegutsed opertaiivselt
• Sul on teenindusele orienteeritud hoiak, oskad inimestega suhelda ja teha koostööd erinevate osapooltega 
• Oled valmis ja võimeline töötama andmete, analüüside ja statistiliste ülevaadetega
• Suhtled enesekindlalt inglise ja vene keeles ning kasutad igapäevatöös MS Office programme, eeliseks on majandustarkvara kasutamise kogemus 
• oled proaktiivne ja sihikindel - küsid, uurid ja kogud oma tööks vajaliku info ise, mitte ei jää ootama, et see sinuni jõuaks

Miks kandideerida?

Kui Sind kõnetavad ettevõtte puhul toetav juhtimiskultuur, ühised ambitsioonikad eesmärgid, põhjalik väljaõpe ja arengu toetamine, siis meie kultuur ja keskkond sobivad Sulle. Ametikoha töötasu on 2000 eur (bruto) kuus ning võimalus aastaboonuseks vastavalt aastaeesmärkide saavutamisele 2 kuupalga ulatuses.

Töötajate väärtuspakkumises on arvestatud erinevate ootuste ja vajadustega: 

• tunnustamine - igakuised ja -aastane nominatsioon kategooriates Aasta Nägu, Aasta Tegu ja Aasta Kolleeg. Näiteks - kõige parem parkimiskoht maja ees on broneeritud Aasta Töötajale. Tunnustamine ei ole mitte ainult tööalane, märkame inimesi, kes on aastaid Nefabi eduloosse panustanud, tähistades juubelistaaže 
• spordi ja tervise toetamine - Stebby ja Tervisekindlustusega liitumise võimalused
• tervisepäevad - alates 3. tööaastast saab Töötaja lisaks põhipuhkusele kasutada tervisepäevasid vastavalt töötatud aastatele alates 2 päevast kuni 7 päevani
• ühekordsed toetused - näiteks õppekogunemistel töötasu säilitamine, terviseabivahendi soetamise toetus, matusetoetus

Ettevõtte väärtused ja tegutsemisviisid 

Meie põhiväärtused on lihtsus, austus, kaasamine. Meie tööviisi iseloomustavad kliendikeskus, koostöö ja kommunikatsioon. See tähendab, et seame kliendi esikohale, teeme koostööd ja suhtleme teineteisega avatult. Me austame üksteist ja keskkonda. Anname inimestele võimaluse kasvada, arendada ja lihtsustada.