Töö kirjeldus

Planeerida ja ellu viia uute lillepoodide avamisi (asukoha analüüs, kontseptsioon, käivitamine).
Luua ja arendada toimivat meeskonnastruktuuri kõigis müügikohtades.
Juhtida, motiveerida ja arendada floristide meeskonda (graafikud, koolitused, tagasiside, tulemuste juhtimine, kvaliteedistandardid).
Jälgida trende ning arendada uut ja müüvat valikut (hooajalisus, turutrendid, kasumlikkus).
Otsida ja arendada uusi müügikanaleid ning tugevdada olemasolevaid.
Koostada ja jälgida ostu- ning müügieelarveid, teha müügianalüütikat ja aruandlust juhatusele.
Arendada olemasolevate lillepoodide igapäevatööd (sortiment, varud, hinnastamine, inventuurid, kvaliteet).
Teha tihedat koostööd e-poe, turundustiimiga.

Ootused kandidaadile

Vähemalt 3–5 aastat juhtimiskogemust (soovitavalt koos uute müügikohtade avamise kogemusega).
Tugevat arusaama sortimendi, varude ja kasumlikkuse juhtimisest.
Tugevat meeskonna juhtimise, motiveerimise ja struktuuri loomise oskust.
Trenditeadlikkust ja huvi uue ning müüva valiku arendamise vastu.
Valmidust tööks lillede, floristika ja seonduvaga. Suureks eeliseks on kogemus antud valdkonnas.
Väga head suhtlemisoskust (meeskond, hankijad, partnerid, kliendid).
Võimet leida ja arendada uusi müügikanaleid.
Hea organiseerimisvõimet ja vastutust tulemuste eest.
Valmidust töötada mitme asukohaga.
Kogemus jaekaubanduse süsteemidega on suureks eeliseks.

Vastutusrikast ja arenevat rolli Eesti ühe tugevama aiandus- ja lillekeskuse juures.
Võimalust kujundada lillepoodide võrgustiku tulevikku, avada uusi poode ja ehitada meeskonda.
Konkurentsivõimelist töötasu (arvestuslik vahemik 3500–4000 € bruto) + tulemuspalk/boonus, mis on seotud poodide kasumlikkuse ja uute avamistega
Ettevõttepoolseid soodustusi ja sporditoetust.