Arendusjuht

Otsime oma meeskonda arendusjuhti / arendusspetsialisti, kes tunneb finantssektori tootearenduse eripära, viib arendusprojektid iseseisvalt ideest tulemuseni ning aitab juhtida kogu ettevõtte arendusportfelli. Selles rollis ühendad ärivajadused, tehnoloogia ning riski- ja vastavusnõuded praktilisteks ja mõõdetavat väärtust loovateks lahendusteks.

Arendusjuhina:

• • Juhid ettevõtte arendusportfelli, prioriteete, tegevuskava ja edenemist.
  • Viid arendusprojektid ideest juurutamise ja tulemuste hindamiseni.
  • Arendad finantstooteid, äriprotsesse ja digitaalseid lahendusi.
  • Koostad ärinõudeid, tasuvusanalüüse, eelarveid ja juhtkonna otsustusmaterjale.
  • Tagad, et arendused on äriliselt põhjendatud, kliendikesksed, tehniliselt teostatavad ja nõuetega kooskõlas.

• Sul on vähemalt kolm aastat kogemust finantssektori tootearenduses, protsessiarenduses või projektijuhtimises.
• Tunned hästi laenu- ja hoiusetooteid, krediidiprotsessi või finantstoodete elutsüklit.
• Omad kogemust mahuka arendusprojekti juhtimisel ideest juurutamiseni.
• Oskad siduda kliendivajadused, ärieesmärgid, hinnastamise, tasuvuse ja riskid toimivaks lahenduseks.
• Sul on hea arusaam finantsteenuste regulatiivsetest, vastavus- ja andmekaitsenõuetest.
• Sul on tugev ärianalüüsi, prioriseerimise ja projektijuhtimise oskus.
• Tunned Agile'i ja klassikalise projektijuhtimise põhimõtteid, sh Jira keskkonda.
• Mõistad infosüsteeme, integratsioone, andmevoogusid ja testimisi äripoole tasandil.
• Sul on võime juhtida eri valdkondade töörühmi ning koordineerida tarnijaid ilma otsese alluvussuhteta.
• Sul on selge suhtlus- ja läbirääkimisoskus ning väga hea eesti ja inglise keele oskus.
• Oled süsteemne, analüütiline ja tulemustele orienteeritud.
• Võtad algatuse ja vastutuse ning julged teha otsuseid.
• Suudad liikuda tervikvaatest detailse teostuseni.
• Juhid rahulikult mitut paralleelset algatust ja viid alustatu lõpuni.

• võimalust kujundada ettevõtte toodete, protsesside ja digilahenduste arengut;
• vastutusrikast ja nähtava mõjuga rolli finantssektori ettevõttes;
• tihedat koostööd juhtkonna, valdkonnaekspertide ja tehnoloogiapartneritega;
• võimalust viia ideed iseseisvalt ellu ning arendada ettevõtte arendusvõimekust tervikuna.
• professionaalset ja kokkuhoidvat meeskonda.
• motivatsioonipaketti: spordi ja terviseedendamise toetamine, ühisüritused töötajatele ja nende peredele, 7-päevane lisapuhkus 5-aastase tööstaaži täitumisel;
• põhjalikku sisseelamiskoolitust alustamisel ja regulaarsied koolitusi Sinu oskuste arendamiseks;
• kaasaegset töökeskkonda ja tasuta parkimisvõimalust.

Kui soovid juhtida finantssektori arendusi, võtta nende tulemuste eest sisulist vastutust ja luua lahendusi, mille mõju on selgelt nähtav, ootame Sinu CV-d ja lühikest motivatsioonikirja.