Tehase igapäevase töö ja meeskonna juhtimine.
Tootmise omahinna, kulude ja kadude juhtimine.
Tootmisprotsesside analüüsimine ja parendamine.
Arendus- ja investeerimisprojektide planeerimine ning elluviimine.
Toiduohutuse, tööohutuse ja kestliku tootmise põhimõtete järgimise tagamine.
Osalemine töötajate värbamisel, arendamisel ja tulemuslikkuse hindamisel.
Vähemalt 5 aastat kogemust tootmise juhtimisel.
Soovitavalt kogemust toiduainetööstuses või lähedases valdkonnas.
Head arusaamist tootmise KPI-dest: OEE, tootlikkus, praak ja seisakud.
Finantskirjaoskust: omahinna ja kulude mõistmist ning investeeringute tasuvuse hindamist.
Kogemust meeskonna juhtimisel ja arendamisel.
Teadmisi tööohutuse ja toiduohutuse nõuetest.
Head vene, eesti ja inglise keele oskust.
Oskust teha otsuseid andmete, faktide ja riskide analüüsi põhjal.
Kasuks tuleb LEAN-, 5S- või Kaizen-kogemus ning ERP-süsteemide tundmine.
Põhipalk alates 3500 EUR bruto.
3 tasustatud tervisepäeva.
Stebby kompensatsioon 100 EUR kvartalis.
Erialased koolitused.
Ambitsioonikad eesmärgid ja professionaalne, tulemustele orienteeritud meeskond.
We will add a link to the job offer at the end of the letter.