* Projektijuhi abistamine ja assisteerimine igapäevastes tööülesannetes
* Uute töötajate sisseelamisprotsessi juurutamine ja läbiviimine
* Renditöötajate eest hoolitsemine ning nende heaolu eest vastutamine
* Pidev suhtlemine ja seeläbi kõigi ülejäänud tööprotsesside tugimine
* Inimeste omavaheliste suhete hoidmine ja parandamine
* Jooksev korterite ülevaade ja sealsete elanike igapäevaste olmemurede kaardistamine ning nendega tegelemine
* Ühise kogukonna ja ühtekuuluvustunde tekitamine ehk olla justkui “liim” kes aitab meie ettevõtte erinevad osapooled ühtseks tervikuks siduda ning koos hoida
_____
NB! Praegune tööpakkumine on ennekõike Pärnu projektijuhi abi kohale, kuid veel on avatud ka sama ametikoha konkurss Hansavesti Tallinna esindusse, nii et endast võivad märku anda ka need, kes elavad Tallinnas/Harjumaal
Ootused kandidaadile
* Vähemalt keskharidus
* Hea eesti, vene ja inglise keele oskus
* B-kategooria juhiload (kindlasti vajalikud)
* Oma tööaja ja tegevuste planeerimise oskus
* Inimeste juhtimise, kuulamise ja koordineerimise kogemus
* Paindlikkus ja väga head organisatoorsed võimed
* Suurepärane suhtlemisoskus ning võimekus rääkida inimestega läbi erinevate lugude ehk praktiliste eluliste näidete
* Huvi erinevate kultuuride vastu ja arusaamine, mida tähendavad erinevad kultuurid
* Kasuks tuleb kogemus tootmis- ja metallitehnoloogia valdkonnas
__ __ __
“Tänases töös, mida teeme, on meil vaja mõista teisi kultuure ning meist erineva taustaga inimesi ning peamiselt olenebki kõik sellest, kuidas Sa ise teistega suhtled ning kuidas neid usaldussuhteid juhid ning üles ehitad. Ennekõike peab oskama näha inimest. Kui Sa oled oma kultuuris, klapid peas, siis ega kaugele ei jõua.
Maailm ei muutu meie pärast, vaid meil on vaja muutuda vastavalt sellele, kuidas maailm muutub.”
– Janek Sirg, Hansavest Rental OÜ juht
Ettevõte pakub
* Paindlikku töögraafikut
* Liikuvat ja mitmekülgset tööd
* Rohkelt suhtlemist hästi erinevate inimestega
* Koolitusi ja pidevat enesearengut
* Võimalust areneda projektijuhiks
* Motiveerivat töötasusüsteemi
“Mäletan väga hästi, kui alustasime ja tahtsin Lätist keevitajaid vahendama hakata. Minu käest küsiti: “Miks Sa seda teha tahad? Keegi teine ju ei tee seda!” Minu vastus oli lihtne: "Ma just seepärast tahangi asju teha, et mitte keegi teine neid ei tee!"
Tänaseks, aastaid hiljem, on ettevõtteid, kes pakuvad sarnast või sama teenust, hästi palju. Meid eristab ja powerit annab aastate pikkune kogemus ning läbi proovitud ja läbi käidud olukorrad.” – Janek Sirg
Lisainfo intervjuust “Hansavesti juht Janek Sirg: “Nii hea kui halb on alati hea kogemus” http://www.sotsiaalsedarhitektid.ee/uudised/hansavesti-juht-janek-sirg-nii-hea-kui-halb-on-alati-hea-kogemus
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
We will add a link to the job offer at the end of the letter.
Please fill out all the fields marked with asterisk!