Personalispetsialist

Tööülesannete kirjeldus:

• Personali värbamine: töökuulutuste koostamine ja avaldamine ning kandidaatide esmase intervjuu läbiviimine
• Uute töötajate sisseelamisprotsessi (onboarding) korraldamine
• Personalihaldus: lepingud, puhkused, haiguslehed, personalidokumendid
• Suhtlus töötajatega ning abi tööalaste ja tundlike olukordade lahendamisel
• Koostöö osakondade juhtidega
• Tööaja arvestus ja andmete edastamine raamatupidamisele
• Osalemine sisekommunikatsiooni arendamises
• Ettevõttesiseste ürituste korraldamine (1–2 korda aastas), töö eelarvete ja koostööpartneritega
• Episoodilised HR-ülesanded, sh tööohutus ja koolituste korraldamine

• Tugevad suhtlemis- ja inimeste juhtimise oskused, stressitaluvus ning kõrge taktitunne
• Võime hoida tasakaalu juhtkonna eesmärkide ja meeskonna ootuste vahel
• Hea arvutikasutus ja kontoritarkvara valdamine (MS Office, Excel, Word jt)
• Vene ja eesti keele valdamine kõrgtasemel ning inglise keele valdamine heal tasemel.

Kasuks tuleb:

• Kogemus Directa või teiste raamatupidamistarkvaradega
• Varasem kogemus HR-valdkonnas

• Sõbralikku ja toetavat meeskonda
• Võimalust professionaalseks arenguks
• Konkurentsivõimeline töötasu vastavalt ametikoha vastutusele ja kandidaadi varasemale kogemusele
• Spordikompensatsiooni
• Ettevõtte- ja spordiüritusi

NB! Töö toimub kontoris. Kaugtöö või hübriidtöö võimalust ei ole.