* Personali värbamine;
* Töötajate tööle sisse-elamise korraldamine;
* Personali dokumentide vormistamine;
* Arenguvestluste läbiviimine;
* Meeskonna koosolekute eestvedamine;
* Asendajate organiseerimine;
* Töö-ja puhkeaja juhtimine;
* Koolituste korraldamine ja juhendmaterjalide loomine.
Ootused kandidaadile
Kandideerimiseks edastage oma CV cvkeskuse vahendusel.
Kasuks tuleb:
* Varasem töökogemus personaliga (lisaks otsesele personalijuhtimisele on väärtuslik nt kogemus valdkonna juhina);
* Soov ennast teostada ja saada kogemusi inimeste juhtimises;
* Positiivne suhtumine ja valmisolek meeskonna tööks;
* Valmisolek liikuvaks tööks (kontor asub Tartus, kauplused üle Eesti);
* Korrektsus ja süsteemsus töös;
* Vene keele oskus suhtlustasandil.
Ettevõte pakub
* Vajalikke koolitusi ja juhendamist;
* Võimalust luua omanäolist ettevõttekultuuri ning personalipoliitikat;
* Toetavat nooruslikku tiimi;
* Omanäolist töökeskkonda.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
We will add a link to the job offer at the end of the letter.
Please fill out all the fields marked with asterisk!