Personalivaldkonna juhi ja juhtkonna liikmena vastutad ettevõtte eesmärkidest tuleneva ja äritoetava personalistrateegia väljatöötamise ja elluviimise eest. Sa vastutad personalijuhtimise kõikide funktsioonide efektiivse toimimise eest, sh personali töötasustamise ja motivatsioonisüsteemi arendamise, personali planeerimise ning juhtide arendamise ja nõustamise.
Kui soovid luua ausat, avatud ja toetavat töökultuuri ning osaleda võtmeisikuna Replace OÜ globaalsetes projektides, et strateegiliselt arendada, parendada ning toetada organisatsiooni tulevasi eesmärke, siis on see võimalus mõeldud just Sulle.
Ootused kandidaadile
Sul on minimaalselt 3 aastane kogemus suurettevõttes muudatuste juhtimisel ja organisatsioonikultuuri kujundamisel. Sa naudid tööd keskkonnas, mis on kiire, pidevas muutumises ja pakub rohkelt väljakutseid. Sa mõtled loovalt ja leiad lahendusi ning oled asjade lõpule viija. Tugev analüüsi- ja argumenteerimisvõime on Sinu lahutamatu osa. Sul on väga heal tasemel suuline ja kirjalik inglise keele oskus.
Ettevõte pakub
Meil saad Sa võimaluse rakendada oma teadmisi ja omandada kogemusi erinevates kiiresti arenevates valdkondades. Meie töötajad ütlevad, et meil töötavad maailma parimad inimesed, siin on suurepärased arenguvõimalused ja, mis seal salata, tasuta lõunad ja puuviljad. Ootame Sinuga kohtumist, et saaksime Sulle kõigest lähemalt rääkida.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
We will add a link to the job offer at the end of the letter.
Please fill out all the fields marked with asterisk!