Tööülesanded:
- personalialase dokumentatsiooni vormistamine ja korrashoid;
- tööjõu statistiliste andmete kogumine, töötlus ja analüüs;
- personali arvestamine;
- personali planeerimine;
- tööanalüüs ja ametikohtade hindamine;
- sisekommunikatsioon ja ettevõttesiseste protseduuride väljatöötamine;
- personali valiku- ja värbamisprotsessis osalemine;
- uue töötaja sisseelamiskava väljatöötamine ja läbiviimine;
- töötajate hindamine, koolitus ja arendamine;
- töötajate motiveerimine ja palgakorraldus;
- töötervishoid ja töökaitse;
- juhtide ja töötajate konsulteerimine tööseadusandlusega seotud küsimustes.
Ootused kandidaadile
- erialane kõrgharidus;
- töökogemus personalitöö valdkonnas vähemalt 3 aastat ning juhtimises vähemalt 1 aasta;
- eesti ja vene keele oskus kõrgtasemel, inglise keele oskus kesktasemel
- arvuti kasutamise oskus (MS Office);
- hea analüüsimisvõime;
- hea suhtlemisoskus ning koostöövõime;
- hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;
- pinge- ja stressitaluvus;
- hea organiseerimisvõime;
- süsteemsus ja täpsus;
- ausus ja kohusetundlikkus;
- sõbralikkus ja positiivne ellusuhtumine.
Kasuks tuleb:
- 1C programmi kasutamise kogemus;
- töötervishoiu- ning töökeskkonnaalane koolituse läbimine;
- esmaabi väljaõppe koolituse läbimine.
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
CV Market will add link to the selected job ad to the end of the mail.
Please fill out all the fields marked with asterisk!