- Подбор персонала - поиск, отбор, анализ резюме, первичные собеседования;
- Размещение вакансий в различных источниках;
- Организация и проведение отборочных конкурсов;
- Адаптация сотрудников – консультация и обучение персонала;
- Контроль прохождения испытательного срока;
- Предоставление отчетности.
Требования к кандидату
- Опыт работы в должности менеджера по подбору от 2-х лет;
- Знание иностранных языков : русский, эстонский, английский;
- Высшее образование / профильное образование;
- Навыки проведения интервью;
- Владение компьютером (MS Office, Internet, почтовые программы).
Фирма предлагает
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Компенсация мобильной связи;
- График работы Пн.- пят. 8:30-17:00;
- Испытательный срок 4 месяца;
- Молодой, динамичный и дружный коллектив.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
CV Market will add link to the selected job ad to the end of the mail.
Please fill out all the fields marked with asterisk!