Töö kirjeldus
Laste heaolu spetsialist on keskastme spetsialistide teenistusgruppi kuuluv ametnik, kelle peamine eesmärk on Rapla Vallavalitsuse kui ametiasutuse lastekaitse alase töö koordineerimine ja korraldamine vallas, valla haldusterritooriumil elavate laste ja lastega perede sotsiaalsete probleemide lahendamine. Ametijuhend leitav valla kodulehel: https://rapla.ee/ametnikud.
Ootused kandidaadile
Haridustase: bakalaureus Keeleoskus: eesti keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea Arvutioskus: kesktase Muud nõuded: Edukal kandidaadil on: • vastavus avaliku teenistuse seaduses sätestatud nõuetele; • kõrgharidus ning erialane ettevalmistus (vastavalt lastekaitseseaduses § 19 sätestatud nõuetele); • väga hea eesti keele oskus; • hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus; • korrektsus ja täpsus dokumentidega töötamisel; • teadmised ja oskused andmekaitsenõuete täitmiseks; • oskus kasutada kontoritarkvara arvutiprogramme; • hea suhtlemisoskust, algatus- ja organiseerimisvõime; • oskus ja tahe lahendada keerulisi valdkonna probleeme. Tuleb kasuks, kui Sul on: • töökogemus avalikus teenistuses riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses; • sotsiaaltöötaja kutse spetsialiseerumisega lastekaitsele; • eelnev töökogemus sotsiaal- või sarnases valdkonnas; • valdkondlikuks tööks vajalikke arvutiprogrammide kasutamise oskus (STAR); • vähemalt ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil; • sõiduki juhtimisõigus ja isikliku auto kasutamise võimalus.
Ettevõte pakub
• tänapäevast ja valgusküllast töökeskkonda;
• ergonoomilisi ja kaasaegseid töövahendeid;
• huvitavat, mitmekesist ja vastutusrikast tööd;
• põhipuhkust 35 kalendripäeva + 5 tasustatud tervisepäeva aastas;
• asjatundlikke ja pühendunud meeskonda;
• haigushüvitist haigestumise teisest päevast;
• erialaseid koolitusi ja enesetäiendamise võimalusi;
• paindlikku töökorraldust ja osalist kaugtöö võimalust pärast katseaja lõppu;
• töötasu 2100 eurot kuus.
• ergonoomilisi ja kaasaegseid töövahendeid;
• huvitavat, mitmekesist ja vastutusrikast tööd;
• põhipuhkust 35 kalendripäeva + 5 tasustatud tervisepäeva aastas;
• asjatundlikke ja pühendunud meeskonda;
• haigushüvitist haigestumise teisest päevast;
• erialaseid koolitusi ja enesetäiendamise võimalusi;
• paindlikku töökorraldust ja osalist kaugtöö võimalust pärast katseaja lõppu;
• töötasu 2100 eurot kuus.