Kvaliteedijuht

Tallinna Linnavaraamet ootab oma meeskonda kvaliteedijuhti, kes aitab kujundada süsteemset, kvaliteetset ja tulemuslikku teenuste juhtimist.

Kvaliteedijuhina arendad ja juurutad ameti teenus-, kvaliteedi- ja riskijuhtimise põhimõtteid ning aitad tagada, et kokkulepitud põhimõtted ja protsessid oleksid igapäevatöös järgitud ja rakendatud. Hoiad tervikvaadet ameti teenustest ja protsessidest, märkad parenduskohti ning koordineerid vajalike muudatuste elluviimist koostöös teenuste omanike, teenusejuhtide, protsesside arendusjuhi ja teiste partneritega.

Selles rollis saad olla nii süsteemi looja, eestvedaja kui ka nõustav partner – inimene, kes oskab näha suurt pilti, seista kokkulepitud põhimõtete eest ning läbi oma töö toetada ameti arengut.

Haridustase: magister Keeleoskus: eesti keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea Arvutioskus: spetsialisti tase - Muud nõuded: Otsime * valdkonna asjatundjat, kes omab vähemalt 3-aastast töökogemust teenus-, kvaliteedi- ja/või riskijuhtimise valdkonnas ning head arusaam nende põhimõtetest; * strateegilise mõtlemisega praktikut, kel on oskus näha organisatsiooni teenuseid ja protsesse tervikuna ning muuta põhimõtted praktilisteks ja toimivateks lahendusteks; * valdkonna eksperti, kes omab magistrikraadi tööd toetavas valdkonnas, kasuks tuleb arusaam avaliku sektori toimimisest; * meeskonnamängijat, kes on iseseisev, algatus- ja otsustusvõimeline ning suudab seista kokkulepitud põhimõtete eest; * koostööle orienteeritud suhtlejat, kel on oskus kaasata erinevaid osapooli; * positiivset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö.

* Ainulaadset võimalust kujundada ja arendada ameti teenus-, kvaliteedi- ja riskijuhtimist ning viia ellu muudatusi, millel on reaalne mõju organisatsiooni toimimisele ja teenuste kvaliteedile;
* Organisatsiooni, kus väärtustatakse isiklikku arengut, koostööd ja tulemuslikkust;
iseseisvust ja vastutust ning võimalust realiseerida oma kogemusi ning viia ellu uudseid ideid;
* Professionaalset ja ühtehoidvat meeskonda;
* Inspireerivat töökeskkonda linna südames;
* Mentori tuge sisseelamisel;
* 35 kalendripäeva puhkust aastas;
* Töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi;
* Paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja isikliku elu vajadused.