IT Tarkvara arendusjuht

Otsime oma meeskonda kogenud Tarkvara Arendusjuhti, kes juhib arendustiimi, kujundab tehnilist visiooni ning tagab meie teenuste töökindluse ja arendusprotsesside kõrge kvaliteedi. Roll sobib inimesele, kes suudab ühendada tehnilise kompetentsi, tugeva juhtimisoskuse ja strateegilise mõtlemise.

Kui sind paeluvad kriitilise tähtsusega apteegi- ja jaekaubanduse infosüsteemid ning soovid kujundada nende tulevikku, siis see roll on just sulle.

Meeskonna juhtimine

• Rollide ja ülesannete jaotus projektide vajadustest lähtuvalt.
• Meeskonna motivatsiooni, koostöö ja professionaalse tööõhkkonna kujundamine.
• Tiimi toimimise toetamine.

Arendusprotsesside juhtimine

• Arendusvoogude planeerimine, jälgimine ja optimeerimine.
• Riskide tuvastamine ja maandamine.
• Release’ide planeerimine ja koordineerimine.

Tehniline juhtimine

• Arhitektuuriliste otsuste suunamine ja tehnoloogiliste valikute tegemine.
• Keerukate tehniliste probleemide lahendamise toetamine.
• Innovatsiooni ja tehnoloogilise arengu edendamine.
• Tehnilise võla juhtimine ja refaktoreerimise planeerimine.

Koostöö äripoole ja sidusrühmadega

• Nõuete kogumine ja tõlkimine arendusülesanneteks.
• Koostöö klientide, partnerite ja sisemiste osapooltega.
• Arendusmahtude hindamine ja ressursside planeerimine.
• Arendustööde prioriseerimine.
• Regulaarne kommunikatsioon juhtkonnaga.

Strateegiline ja operatiivne vastutus

• Pikaajalise tehnilise visiooni ja arendusstrateegia kujundamine.
• Teenuste töökindluse tagamine, intsidentide analüüs ja parendused.
• Turvalisuse ja vastavuse tagamine (sh GDPR).
• Tarnijate ja partnerite haldamine (tööriistad, teenused, lepingud).

Tarkvara toe piletite juhtimine

• Toe piletite regulaarne jälgimine ja trendide analüüs.
• Korduvate või kriitiliste probleemide tõlkimine arendusülesanneteks.
• Arendusettepanekute koostamine tugitiimi tagasiside põhjal (bugfixid, UX parandused, täiustused).
• Selge infovoo ja vastutuse tagamine tugitiimi ja arenduse vahel.

Haridus ja kogemus

• Kõrgharidus IT-valdkonnas või samaväärne töökogemus.
• Varasem kogemus tarkvaraarenduses (arendaja, arhitekt, tiimijuht).
• Kogemus meeskonna juhtimisel ja arendusprotsesside korraldamisel.

Teadmised ja oskused

• Sügav arusaam tarkvaraarhitektuurist, arendusmetoodikatest ja kvaliteedipraktikatest.
• Hea tehniline taust (SQL, veebirakendused, mobiilirakendused, desktop tüüpi rakendused).
• Võime hinnata tehnilisi lahendusi ja teha strateegilisi otsuseid.
• Väga head kommunikatsiooni-, koostöö- ja läbirääkimisoskused.
• Projektijuhtimise ja ressursside planeerimise oskus.
• SCRUM arendusmetoodika tundmine, Atlassian JIRA/Confluence kasutamise kogemus.

Isikuomadused

• Juhtimisjulgus ja otsustusvõime.
• Esinemis- ja esitlusoskus.
• Süsteemne mõtlemine ja analüütilisus.
• Probleemide lahendamise oskus ja lahenduskeskne hoiak.
• Võime töötada pingelistes olukordades ja hallata mitut projekti korraga.
• Soov arendada nii tiimi kui organisatsiooni tehnilist küpsust.
• Positiivne eluhoiak.
• Vajadusel käia välislähetustel (piirkond Balti riigid).
• B-kategooria juhiload.
• Eesti keel suhtluses ja kirjas.
• Hea inglise keele oskus.

• Võimalus kujundada ettevõtte tehnilist suunda ja arendusprotsesse.
• Toetav meeskond.
• Kaasaegsed töövahendid ja arenguvõimalused.
• Soodustusi sportimiseks ja tervise eest hoolitsemiseks.
• Töökohta Tallinnas, Tartus või Rakveres.