Kernel Build Automation Engineer - Ubuntu Linux

Otsime tööstuse veterani, kes on ‘seal olnud, seda teinud’ laias tarkvarakihis ja suudab selle kogemuse põhjal suunata seda uut ettevõtmist. Teilt oodatakse, et võtate vastutuse rakendamise eest kontseptsioonist kuni tarnimiseni ning tugev juhtimisoskus on hädavajalik koos visaduse ja detailidele tähelepanu pööramisega ning rangete projektigraafikute järgimisega.

Kuigi see roll ei nõua varasemat Linuxi kernelite arenduskogemust (kuigi see oleks väga teretulnud), on sügavam arusaam ehitussüsteemist, mis ületab lihtsalt ‘make’ käsu tippimist käsureale, hädavajalik. Edasijõudnud git'i kasutamine ja kernelipatchimise kogemus on samuti kriitilise tähtsusega.

• Juhtige arenenud automatiseeritud Linuxi ehituskontrollisüsteemi kavandamist ja rakendamist

• Tehke tihedat koostööd teiste insenerimeeskondadega, et sujuvalt integreerida Canonicali ökosüsteemi

• Ärge kartke süveneda kbuildi, kconfigi ja make'i sügavustesse, et leida parim lahendus esinevatele probleemidele

• Olge innukas pakkuma uuenduslikke lahendusi kerneliehituse takistustele ja edendama nende vastuvõtmist upstream

• Oluline programmeerimisvõime Pythonis, tugevad C oskused on samuti väga teretulnud

• Tõestatud kogemus Linuxi kernelite patchimise ja konfigureerimise alal. Tugev töökogemus kconfigi ja gitiga on vajalik.

• Võime suhelda tõhusalt inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

• Tugev taust populaarsete avatud lähtekoodiga projektide alal, mis loovad kohandatud Linuxi-põhiseid jaotusi nagu Yocto või buildroot

• Tugev arusaam git'ist

Soovitavad oskused

• Javascripti või Golangi programmeerimisvõime

• Kogemus CLI tööriistade kirjutamisel, sealhulgas REST API-dega suhtlemisel

• Tugev taust CI/CD ja protsesside automatiseerimise alal

• Varasem kogemus tarkvara pakendamisformaatidega, otsene Ubuntu/Debiani/Snap kogemus on väga teretulnud

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglust globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus toimuvad kaks korda aastas meeskonna sprinti isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2 000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks