AvalehtKarjääriabi Статьи на русском языке (RUS) Как с небольшим опытом работы достичь работы своей мечты?
 

Как с небольшим опытом работы достичь работы своей мечты?

Kuidas veenda potentsiaalset tulevast tööandjat, et just Sina peaksid väljakuulutatud ametikohal peagi tööd alustama?

Несмотря на небольшой опыт работы, молодым людям на самом деле вполне реально найти работу в интересующей их сфере и занять должность, о которой они мечтают.
Совершенно естественно, что молодой юноша или девушка лет двадцати не может похвастаться богатым послужным списком и выдающимся карьерным ростом, а также длинным перечнем полученных знаний и навыков. Поверьте, работодатели знают это и с пониманием относятся к такому положению вещей. Более того, на рынке трудовой занятости всё больше предприятий, готовых с радостью взять на работу полных энтузиазма молодых людей, не слишком обращая внимание на полученные ранее навыки, а интересуясь качествами характера и способностью освоить необходимые знания и навыки.
Но даже в этом случае, принимая на работу юного кандидата со скудным опытом и без образования, работодатель берет на себя определенный риск, а издержки предприятия, затраченные на обучение, измеряются как в денежном эквиваленте, так и во временных ресурсах. Именно поэтому так важно знать и уметь вовремя выложить свои козыри для того, чтобы выделиться из массы кандидатов с обширным опытом работы.
Как убедить потенциального работодателя, что именно вы должны занять предлагаемую должность?
1. Делайте упор на свои сильные стороны
Расскажите о своих сильных сторонах! Перед тем, как отправиться на собеседование, поразмышляйте, в чем именно заключаются ваши сильные стороны и какие качества характера могут пригодиться на этой работе. Если понадобится, запишите их для себя или посоветуйтесь с прежним работодателем или верным другом. При выборе кандидата на будущую должность, всё больше внимания уделяется специфическим умениям (которые, разумеется, пойдут только на пользу и без которых нельзя обойтись на некоторых должностях) – таким, как мотивация соискателей, владение языками, умение быстро учиться и приспосабливаться, а также умение работать в команде и способность регулярно повышать свой уровень знаний.
2. Расскажите о своих увлечениях и занятиях в свободное от работы время
Очень часто соискатели не указывают в резюме, чем они занимаются в свободное время, считая эти сведения малозначительными. Именно такую информацию и могли бы добавлять в резюме молодые кандидаты, озаботившиеся поиском своей первой работы, или те, кто не может похвастаться богатым опытом. Мы советуем указать в резюме, а также затронуть в разговоре на собеседовании те занятия, что сформировали вас как личность, или которые помогли вам освоить новые и ценные знания и навыки – не важно, будь это волонтерская работа за границей или участие в кружках и организация всего на свете. Постарайтесь обосновать, каким образом вы сможете применить полученные навыки на новом месте и что сможете предложить потенциальному работодателю в качестве дополнительной ценности.
3. Подготовьтесь и спросите совета
Если при соискании новой должности вы конкурируете наравне с теми, кто уже долгие годы оттачивает свое мастерство на рынке трудовой занятости, то вполне понятно, что у вас за плечами меньший опыт хождения по собеседованиям и вы менее подготовлены к предстоящим интервью. Ничего страшного – спрашивайте совета! Обратитесь к специалисту в области карьерного роста или к более опытным друзьям и членам семьи, которые уже соприкасались с поиском работы. Несомненно, у них найдется много полезных советов. Не стоит сбрасывать со счетов и веб-страницы в Интернете, изучив которые можно получить представление о том, что вас ждет, и где можно почерпнуть какие-то хитрости составления успешного резюме.
4. Будьте пунктуальны
Эта рекомендация касается как составления резюме и сопроводительного письма, так и прихода на собеседование. Будучи рекрутерами, мы часто видим, что люди относятся к поискам работы весьма беспечно. Нам поступают сопроводительные письма, составленные словно под копирку, взглянув на содержание и адресат которых сразу становится ясно, что письмо предназначено для отправки в другое предприятие на другую вакансию. Очень часто кандидаты не имеют никакого представления о фирме, куда хотят устроиться, а порой ничего не знают даже о должности, опаздывают на собеседование, не предупредив об этом, или вовсе не приходят на встречу. Корректность документов, высланных на конкурс на вакантную должность, – это ваша первая возможность показать себя с хорошей стороны. Если это сделано, то не умаляйте своих шансов заполучить должность своей мечты, бесцеремонно опаздывая на собеседование или приходя на собеседование совершенно не подготовленным.
5. Будьте честны по отношению к работодателю
Мы понимаем, что если вы только-только приступили к поиску работы или успели поработать на своих первых должностях, то вы не можете назвать себя специалистом своего дела, готовым предъявить богатый послужной список и глубокие познания. И это совершенно нормально. Мало людей, карьерный путь которых начинается сразу с должности специалиста (или даже руководителя предприятия) и со знаниями на уровне специалиста. Зачастую важно именно ваше желание и готовность выложиться на все 100%, чтобы справиться с желаемой работой. Поэтому нет смысла писать в резюме полуправду или выдумки. Как говорится, ложь на тараканьих ножках ходит, и отсутствие указанных в резюме знаний и навыков будет в два счета выявлено во время собеседования или в первые дни работы.
6. Ставьте перед собой реалистичные цели
Очень часто кандидаты (в особенности молодые) запрашивают нереальный размер оклада и тем самым отсеиваются из конкурса, теряя шанс получить работу своей мечты только потому, что предъявляют чрезмерно завышенные требования. Нет ничего предосудительного в том, что вы хотите приобрести свою собственную квартиру, задумались о покупке автомобиля или давно мечтаете отправиться в путешествие к теплому морю. Но эти причины не должны становиться вашими основными аргументами в ходе обсуждения размера желаемой заработной платы. Как правило, сумма зарплаты растет по мере того, как вы осваиваете новые знания или достигаете выдающихся успехов в работе.
Возможно, работа вашей мечты всего в паре кликов от вас.
Hinda artiklit:
Vastuseid kokku: 0  |  Keskmine hinne: 0
Hinda:
         

Lisa kommentaar
* Nimi
* E-post
* Tekst

Artiklite otsing