Noorem Linuxi Kernel'i Insener - Ubuntu

Igal aastal valime uusi nooremaid spetsialiste Canonical Kernel Team'i, et töötada Linuxi kernel'i kallal Ubuntu jaoks. Kui oled oma õpingutes või praeguses ametis nautinud operatsioonisüsteeme, oled kindel oma võimes kirjutada kvaliteetset C-d ja võimalusel Rust'i ning oled valmis sukelduma ja nägema, kuidas kõik töötab, siis oleks see suurepärane koht, kus jätkata oma järgmise karjääristaadiumiga. Me oleme globaalne meeskond, kes töötab maailma kõige laialdasemalt kasutatava Linuxi kernel'i tarnimise nimel, kõige uuema silikooni ja pilve kaudu, kus saad rakendada ja arendada oma tarkvaraarenduse oskusi.

Canonical Kernel Team ehitab ja hooldab kõiki toetatud Ubuntu Linuxi kernel'e erinevatele platvormidele ja arhitektuuridele alates väikestest sisseehitatud seadmetest kuni standardsete lauaarvutite/serverite süsteemide ja suurte pilvekeskkondadeni. Oma esimesel aastal tegeled tõsiste algatustega, mis hõlmavad, kuid ei piirdu:

• Optimeeritud lahendused võtme Silikooni ja Pilve partnerplatvormide jaoks

• Arendaja platvormid nagu Raspberry Pi ja RISC-V

• Ubuntu võimaldamine laias valikus sisseehitatud süsteemides

• Turvalisuse tugevdamine ja rünnakute leevendamine

• Kolmandate osapoolte draiverite integreerimine ja jaotamine, näiteks graafika

• Laiendatud draiveri tugi tipptasemel PC platvormidele

Need on täistööajaga ametikohad, mis on saadaval potentsiaalsetele või hiljuti lõpetanud üliõpilastele.

Asukoht: Meil on kodupõhised Kernel Team'id igas ajavööndis.

Roll hõlmab

• Regulaarne ja proaktiivne koostöö globaalsete meeskonnaliikmetega

• Õppimine vanematelt mentoritelt, et demüstifitseerida Linuxi kernel'i sisemine töö ja kuidas see on jaotatud

• Tihe koostöö välistest silikooni, pilve või riistvaratootjate tarneteam'idega tipptasemel platvormidel

• Probleemide diagnoosimine ja lahendamine kernel'is, mida on teatanud kliendid, kogukond ja avastatud sinu enda rangete testide käigus

• Isiklik vastutus Ubuntu Linuxi kernel'i erinevate maitsede tarnimise eest

• Tööriistade ja automatiseerimise parandamine Ubuntu Linuxi kernel'ite tarnimiseks ja testimiseks

• Kernel'i plaastrite esitamine, ülevaatamine ja rakendamine, töötades nii sisemiste kui ka välistest ülemjuhendajatest

Valime kandidaate, kes on hiljuti lõpetanud ülikooli või varajase karjääri spetsialistid, kes on entusiastlikud arendama kernel-taseme tarkvara mitmes valdkonnas, sealhulgas turvauuendustes, plaastrite rakendamises ja testimises. Edukas kandidaat omab tarkvaraarenduse tausta, on motiveeritud töötama jaotatud meeskonnas ning on valmis ja suuteline reisima globaalselt kaks korda aastas ettevõtte inseneriüritustele.

Mida me sinult otsime

• Hästi organiseeritud ja motiveeritud iseseisev algataja, kes suudab õitseda kaugtöö keskkonnas

• Professionaalne käitumine kolleegide, äripartnerite ja avatud lähtekoodiga kogukonna ees

• Võime tõhusalt suhelda inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

• Programmeerimiskogemus C-s ja/või Rust'is

• Tutvustus versioonihalduse praktikatega, ideaalis git'iga

• Arusaam operatsioonisüsteemi kernel'i põhialustest

• Võime reisida kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Huvi ja kogemus Rust'is

• Python'i ja Bash'i skriptimise oskus

• Varasem kogemus Ubuntu/Debian/Snap pakendamisega

• Tõestatud kogemus kernel'i plaastrite rakendamise ja tõrkeotsingu alal

• Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muudest madala taseme süsteemitehnoloogia aspektidest

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Kordame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetanute ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kahe korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks