Noore Ads Spetsialisti

Noore Ads Spetsialisti roll Canonicalis Canonical on alates 2004. aastast pakkunud arendajatele avatud lähtekoodiga lahendusi, aidates neil luua uuendusi nagu avalik pilv, masinõpe, robootika või plokiahel. Turundamine Canonicalis tähendab olla tehnoloogia vastuvõtmise esirinnas, meie klientide ja meie enda martech stack'i jaoks. Otsime tulemuslikkuse turunduse juhti, et liituda meie meeskonnaga ja omada meie tasulist strateegiat. Canonicali turundustiim juhib ettevõtte kaubanduslikke tulemusi oma tooteportfelli kaudu ja kasvatab sihtturgu digitaalsete turunduskampaaniate, elutsükli haldamise, ürituste, partnerluste ja kogukonna arendamise kaudu. Kui need asjad on sulle olulised ja sind motiveerib kasvu edendamine, klientide rõõmustamine ja müügitoru täitmine, tahame sinuga rääkida. See roll asub turundustiimis, kellele raportit esitab kasvuinseneri juht. Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas. Kuidas näeb välja sinu päev

• Toeta turundustiimi liikmeid tasuliste reklaamikampaaniate seadistamisel ja jälgimisel

• Jälgi tasuliste reklaamide tulemuslikkust ja eelarveid turundustiimi raames

• Kasuta automatiseerimist ja tehisintellekti, et parandada tasuliste reklaamide tulemuslikkust

• Arenda Canonicali adtech stack'i tööstuse juhtivatele standarditele

Mida me sinult otsime

• Osavus kõigi reklaamiplatvormide (Google, LinkedIn, Meta...) kasutamises

• Tutvus kampaaniate jälgimise ja analüüsitööriistadega

• Kogemus eduka müügivihjete genereerimise kampaaniate juhtimisel.

• Kogemus A/B testimise ja andmepõhiste otsuste tegemisega.

• Erakordsed suhtlemisoskused ja võime usaldusväärsete suhete loomisel erinevates, ristfunktsionaalsetes meeskondades

• Tõestatud võime prioriseerida ja eristada, mis on oluline müra seest, täites tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Kasvule orienteeritud mõtteviis - keegi, kes ei karda mõelda suurelt ja võtta riske

• Teadlikkus uusimatest turundustehnoloogia trendidest

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemistelt üritustelt

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas. Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides. ?Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast! ?Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas ?Aastane tasustamise ülevaatus ?Tunnustuse preemiad ? Aastane puhkus ?Vanemahüvitis ?‍?Töötaja abiprogramm ?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel' ✈️Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks