HR-juht

Töökohtade paigutamine elektroonilistes allikates;

Töö sissetulevate kõnede ja kandidaatide väljakõnede tegemisega;

Suhtlemine kandidaatidega, kandidaatide jaotamine osakondade vahel;

Koostöö osakondadega - töökohtade avamise ja sulgemise kontrollimine;

Täiendavate personalitõmbamise kanalite otsimine;

Spetsialistide juhendamine;

Dokumentatsiooni haldamine

Kogemus antud valdkonnas alates 1 aastast;

Õige kirjalik ja suuline kõne;

Suhtlemisoskus, aktiivsus;

Tähelepanelikkus, vastutus;

Kindel arvutikasutaja, kontoritehnika, internet;

MS Office, Exceli tundmine.

Tööaeg E-R (09:00-18:00);

Nooruslik ja sõbralik kollektiiv;

Tee, kohv, piim, küpsised ja kommid ettevõtte kulul.