Tervise ja Ohutuse Juht

Otsime Tervise ja Ohutuse Juhti, kes juhib, arendab ja tõstab meie ohutuskultuuri kõigis Enefit'i varades ja tegevustes. Selles rollis on sul otsene mõju sellele, et roheline teekond oleks mitte ainult edukas, vaid ka ohutu iga töötaja jaoks, kes seda võimalikuks teeb.

Sinu panus sellele eesmärgile on:

• juhtida H&S osakonda ja kõiki ohutusega seotud tegevusi Enefit OÜ tegevustes;

• arendada ja rakendada tõhusaid, kaasaegseid H&S poliitikaid ja protseduure;

• tagada vastavus riiklikele ja EL regulatsioonidele ning säilitada ISO 45001 sertifikaat;

• läbi viia riskihindamisi, hallata juhtumeid ja juhtida ohutuse auditeid;

• korraldada ja koordineerida H&S koolitusi ning mõõta nende tõhusust;

• edendada ja tugevdada ühist ohutuskultuuri kõigis meeskondades ja varades;

• jälgida H&S juhtimissüsteemi, KPI-sid, aruandlust ja pideva parendamise protsesse;

• teha tihedat koostööd juhtide, töötajate ja välist huvigruppidega, et tagada ohutu töökeskkond.

Sa sobid suurepäraselt, kui sa:

• sul on üle 10 aasta kogemust tervise ja ohutuse juhtimises sellistes valdkondades nagu ehitus, tootmine, utiliidid, logistika või muudes kõrge riski keskkondades;

• sul on tõestatud kogemus HSE poliitikate väljatöötamisel ja rakendamisel, riskihindamiste läbiviimisel, ohutuse auditite tegemisel ja juhtumite haldamisel;

• sul on tugev teadlikkus EL ja kohalike ohutusregulatsioonide kohta ning kogemus ISO 45001 kasutamisel;

• sa oled osav ohutusmetoodikates (juur põhjusanalüüs, 5 miks, kalaluud) ja mugav digitaalsete aruandlus- ja kontrollimisvahenditega.

• Sa oled mõjuvõimeline suhtleja, kes suudab kaasata töötajaid kõigil tasanditel ja edendada kultuuri, kus ohutus on loomulik osa meie tööst, mitte lihtsalt kontrollnimekiri;

• sa oled proaktiivne, analüütiline, süsteemne ja pühendunud ohutuse tulemuslikkuse pidevale parandamisele;

• räägid vabalt inglise, eesti ja vene keelt, mis on eelis.

Meie juures saad:

• olla osa toetavast meeskonnast, kus inimesed õpivad üksteiselt ja kasvavad koos;

• ehitada pikaajalist karjääri kasvavas rahvusvahelises ettevõttes;

• nautida 5 lisapuhkusepäeva pärast esimest aastat;

• valida endale sobiv heaolu pakett, sealhulgas tervisekindlustus ja/või Stebby teenused.