Lõpetaja Talent Teadlane

Otsime erakordseid inimesi, et liituda meie meeskonnaga algtasemel. Sul peab olema psühholoogia alane kraad ja erakordne akadeemiline taust keskkoolist. Samuti toovad sa kaasa mõningase asjakohase kogemuse talentide valdkonnast, kas ülikooli õpingutest, mis on seotud talentide valikuga, või praktikast või esimesest tööst talentide meeskonnas. Selles rollis õpid, kuidas rakendada värbamisstrateegiaid, mis toovad kaasa meie inimeste kõrge tulemuslikkuse ja aitavad juhtida meie talentide agendat.

Sobiv kandidaat toob kaasa analüütilise mõtteviisi ja kõrge uudishimu, et integreerida andmeid, et tuua välja teadmisi ja tulemusi, kasutades SQL-i või Pythoni. Sul on võime prioriseerida ja töödelda tööd kiirelt muutuvas keskkonnas, olles samas isemotiveeritud ja valmis töötama meie kaugkeskkonnas. Suure huvi tõttu talentide hindamise vastu näitad sa üles kirge inimeste otsuste ja käitumise mõistmise vastu. Suurepärased suhtlemisoskused on samuti selle rolli jaoks olulised, kuna töötad tihedalt koos vanemate sidusrühmadega, et tagada nende püsimine oma värbamise eesmärkide rajal. Lõpuks soovime, et tooksid kaasa kirge ja huvi tehnoloogia platvormide ja automatiseerimise vastu, et aidata meil suurendada efektiivsust meie protsessides.

Roll hõlmab

• Kandidaatide hindamise õppimist käitumuslike intervjuutehnikate abil.

• Sügava arusaama saamist psühhomeetrika kasutamisest töökohal.

• Töötamist protsessi ja dokumentatsiooni efektiivsuse nimel, mis toetavad meie värbamispraktikaid.

• Panustamist projektidesse, mis toovad kaasa eduka värbamise tulemusi, millest paljud nõuavad edasijõudnud analüütika oskusi andmete integreerimiseks teadmiste saamiseks.

• Suurepäraste sidusrühmade suhete loomist, et aidata kujundada ja rakendada lahendusi keerulistele probleemidele, mis lõpuks tagavad, et värbame erakordseid talente.

• Sügava arusaama saamist meie süsteemidest ja platvormidest probleemide lahendamiseks ja värbamise küsimustes toetamiseks.

• Olemasolek piletitoe ja ettevõtte kanali küsimuste esirinnas, aidates lahendada probleeme, kui saad sügava arusaama meie protsessidest.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist, psühholoogia või inimeste alase eriala bakalaureusekraadiga.

• Edasijõudnud analüütiline võime andmeid lahata ja analüüsida, kasutades SQL-i, Pythoni ja/või edasijõudnud statistilise analüüsi oskused on eelised.

• Kogemus talentide teemaga ülikooli õpingute, asjakohase praktika või esimese töö kaudu.

• Kirg töötada tehnoloogia valdkonnas koos tõenditega, miks.

• Tulemuste suunitlus ja võime töötada kiiresti, tugeva projektijuhtimise oskusega, et koostada, planeerida ja saavutada eesmärke meeskonnaga.

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitluste oskustega.

• Tahe, ambitsioon ja uudishimu, et omada läbimurdeid talentide valdkonnas.

• Võime reisida rahvusvaheliselt 2-4 korda aastas, ettevõtte üritustel, mõnikord kaheks nädalaks.

Soovitavad oskused

• Edasijõudnud psühhomeetrika teooria

• Sügav arusaam sisemise motivatsiooni teemast

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme kohalike vajadustega ja tagame õiglust globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide korraldamiseks isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks