Lõpetaja Talent Teadlane

Otsime erilise inimesi, et liituda meie meeskonnaga algtasemel. Sul peab olema psühholoogia alane kraad ja erakordne akadeemiline taust keskkoolist. Samuti toovad sa kaasa mõningaid asjakohaseid kogemusi talentide valdkonnast, kas ülikooli õpingutest, mis on seotud talentide valikuga, või praktikast või esimesest tööst talentide meeskonnas. Selles rollis õpid, kuidas rakendada värbamisstrateegiaid, mis toovad kaasa meie inimeste kõrge sooritusvõime ja aitavad juhtida meie talentide agendat.

Sobiv kandidaat toob kaasa analüütilise mõtteviisi ja kõrge uudishimu taseme, et integreerida andmeid, et tuua välja teadmisi ja tulemusi, kasutades SQL-i või Pythonit. Sul on võime prioriseerida ja teha tööd kiire tempoga keskkonnas, omades head enesemotivatsiooni ja soovi töötada meie kaugtehnoloogilises keskkonnas. Suure huvi tõttu talentide hindamise vastu näitad sa kirge inimeste otsuste ja käitumise mõistmise vastu. Suurepärased suhtlemisoskused on samuti selle rolli jaoks olulised, kuna töötad tihedalt koos vanemate sidusrühmadega, et tagada nende värbamistähtede järgimine. Lõpuks soovime, et tooksid kaasa kirge ja huvi tehnoloogiaplatvormide ja automatiseerimise vastu, et aidata meil suurendada efektiivsust meie protsessides.

Roll hõlmab

• Kandidaatide hindamise õppimist käitumuslike intervjuutehnikate abil.

• Sügava arusaama saamist psühhomeetrika kasutamisest töökohal.

• Tööprotsesside ja dokumentatsiooni efektiivsuse parandamist, mis toetavad meie värbamispraktikaid.

• Projektides osalemist, mis toovad kaasa eduka värbamise tulemusi, millest paljud nõuavad edasijõudnud analüüsioskusi andmete integreerimiseks teadmiste saamiseks.

• Suurepäraste sidusrühmade suhete loomist, et aidata kujundada ja rakendada lahendusi keerulistele probleemidele, mis lõpuks tagavad, et värbame erakordseid talente.

• Sügava arusaama saamist meie süsteemidest ja platvormidest probleemide lahendamiseks ja värbamisprobleemide toetamiseks.

• Piletitoe ja ettevõtte kanalite küsimuste esirinnas olemist, aidates lahendada probleeme, kui saad sügava arusaama meie protsessidest.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis, psühholoogia või inimeste alase aine bakalaureusekraadiga.

• Edasijõudnud analüütiline võime andmeid SQL-i abil analüüsida, Python ja/või edasijõudnud statistiline analüüs on eelis.

• Kogemus talentide teemaga ülikooli kraadiõppe, asjakohase praktika või esimeses töös.

• Kirg töötada tehnoloogia valdkonnas koos tõenditega selle kohta, miks.

• Tulemuste suunitlus ja võime kiiresti töötada, tugevate projektijuhtimisoskustega, et koostada, planeerida ja saavutada eesmärke koos meeskonnaga.

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitlusoskustega.

• Soov, ambitsioon ja uudishimu omada läbimurdeid talentide valdkonnas.

• Võime reisida rahvusvaheliselt 2-4 korda aastas, ettevõtte üritustel, mõnikord kaheks nädalaks.

Soovitavad oskused

• Edasijõudnud psühhomeetrika teooria

• Sügav arusaam sisemise motivatsiooni teemast

Mida me pakume kolleegidele

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva soorituse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks