Üldine nõustaja (kaugjuhtimine)

Otsime üldist nõustajat, kes raportib tegevjuhtidele (COO). See roll juhib Canonicali globaalset õiguse ja vastavuse funktsiooni.

See on ainulaadne võimalus erakordsele ja ärimõtlevale vanemjuristile, et juhtida kasumlikku, kiiresti kasvavat tehnoloogiaettevõtet, mis on eraettevõte ja plaanib noteerida avalikul börsil. Otsime kedagi, kellel on tõeline valdamine tarkvaratööstuses ja avatud lähtekoodiga dünaamikas, kes suudab selle teadmise tõlkida selgeteks seisukohtadeks litsentsimise, kaubanduslepingute ja riskide osas ning praktiliseks teostamiseks.

Tegevjuhtidele otse raportit esitades vastutad Canonicali õiguslike, regulatiivsete ja juhtimisalaste seisukohtade eest ning juhid jaotatud meeskonda EMEA-s ja Ameerikates. Teie peamine väljakutse on jätkata meeskonna ja arhitektuuri ülesehitamist: juhtimistasand kahe piirkonna vahel ning juhtimine, lepingud ja kontrollid, mida avalik ettevõte vajab, keskkonnas, kus tehakse asju, mida tööstus pole varem teinud. Teete tihedat koostööd meie toote- ja insenerimeeskondadega litsentsimise ja intellektuaalomandi küsimustes, turvafunktsiooniga kliendi kindlustunde osas ning nõustate otse juhatust ja selle komiteesid.

Meie valikuprotsessis prioriseerime intelligentsust ja arusaama koos praktikate sügavusega. Otsime kedagi, kellel on tugev akadeemiline taust, aktiivne praktiseerimise luba ja tõendatav kokkupuude mitmekihilise globaalsete operatsioonide keskkonnaga.

Asukoht: See roll põhineb EMEA ajavööndites kaugjuhtimisega.

Roll hõlmab

• Globaalsete õiguse ja vastavuse funktsioonide juhtimine: struktuuri, standardite ja prioriteetide seadmine EMEA-s ja Ameerikates.

• Juhtimisvõimekuse loomine ja haldamine: juhtide palkamine ja arendamine, eesmärkide seadmine, tulemuste ülevaatus selge kriteeriumi alusel ning alarahastamisega otse tegelemine.

• Funktsiooni tegevuse rütmi seadmine: õiguslike tööde vastuvõtt ja prioriseerimine, teenuse ootused sisemiste klientide suhtes ning töökoormuse ja riskide aruandlus juhtimismeeskonnale.

• Avaliku turu valmiduse omamine õiguslikus osas: ettevõtte juhtimine, grupi ja üksuse struktuur, delegeeritud volitused, poliitikad, avalikustamisprotseduurid ja registrid koostöös rahandusega.

• Tegevjuhi, COO, CFO ja juhatuse nõustamine ning toetamine juhatuse ja komiteede koosolekutel.

• Kaubanduslike lepingute raamistiku omamine: standardmallid, läbirääkimiste seisukohad ning kõrvalekalde ja eskaleerimise protsess, mis muudab kohustused nähtavaks enne nende allkirjastamist.

• Intellektuaalomandi ja avatud lähtekoodiga litsentsimise strateegia juhtimine, sealhulgas copyleft, kaubamärgid ja tingimused, mille alusel Ubuntu ja meie tooted jaotatakse.

• Globaalsete vastavusprogrammide omamine: andmekaitse ja privaatsus, ekspordikontrollid ja kaubanduse vastavus, altkäemaksu ja korruptsiooni vastane tegevus, konkurents ja AI regulatsioon.

• Kohtuvaidluste, vaidluste ja regulatiivse kaasamise haldamine koos väliste nõustajatega, nende eelarve ja kvaliteet.

• Nõustamine M&A, partnerluste, strateegiliste liitude ja rahastamise osas ettevõtte kasvades.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis.

• Juridiline kraad või samaväärne ning aktiivne praktiseerimise luba EMEA või Ameerika jurisdiktsioonis.

• Oluline vanemjuristi kogemus globaalsetes tehnoloogia- või tarkvarafirmades.

• Tõendatud kogemus jaotatud õiguse meeskonna juhtimisel, sealhulgas juhtide haldamisel erinevates piirkondades ja ajavööndites.

• Tulemuste seadmine ja hoidmine kõrge sooritusvõime kriteeriumi alusel: hea palkamine, inimeste arendamine ja alarahastamisega otse tegelemine, mitte oodata, et see ise mööda läheks.

• Kogemus sisemise õiguse funktsiooni loomisel või ümberstruktureerimisel, sealhulgas otsustamine, mis jääb, delegeeritakse ja saadetakse välistele nõustajatele.

• Tehnoloogiaga seotud kogemus:

  • kaubanduslike tehnoloogia lepingute läbirääkimine ja omamine, sealhulgas ettevõtte tarkvara ja tellimused, kanali ja edasimüüjate lepingud, riistvaratootjate lepingud, pilveteenused ja teenused

  • nõustamine avatud lähtekoodiga litsentsimise osas, sealhulgas lubavad ja copyleft litsentsid ning tuttav avatud lähtekoodiga kogukondade toimimisega.

• Kogemus või tõendatav valmidus avaliku ettevõtte juhtimise osas: noteerimise ettevalmistus, juhatuse ja komiteede tugi, avalikustamine ja kontrollid.

• Sügavus vähemalt kahes valdkonnas: andmekaitse ja privaatsus, intellektuaalomand ja kaubamärgid, ekspordikontrollid ja kaubandus, konkurents või vaidlused.

• Usaldus, et austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada, kolleegi vastutusele võtta ja ideid jagada ilma kõhklusteta.

• Professionaalne inglise keel nii kirjutatud kui räägitud, suurepärased koostamis- ja esitlusoskused.

• Suurepärased suhtlemisoskus, uudishimu, paindlikkus ja vastutus.

• Rahvusvaheline reis kaks kuni neli korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat.

Soovitavad oskused

• Kogemus ettevõtte viimisest IPO-le või nõustajana töötamisest noteeritud ettevõttes.

• Tehniline või inseneriteaduslik taust või valdamine, kuidas tarkvara ehitatakse ja tarnitakse.

• Kogemus tellimuse või korduvate tulude ärimudelist.

• Kogemus sisemise õiguse funktsiooni loomisel või ümberstruktureerimisel.

• Kvalifikatsioon rohkem kui ühes jurisdiktsioonis.

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja sooritust, et kujundada ülemaailmset tasu. Me vaatame tasu üle igal aastal (ja sagedamini värskete ja assotsieeritud töötajate puhul), et tagada silmapaistva soorituse tunnustamine. Peale põhitasu pakume soorituspõhist aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult.

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas.

• Kaks korda aastas tasu ülevaatus.

• Ettevõtte tunnustamise auhinnad.

• 40 päeva aastas puhkust, sealhulgas riiklikud pühad ja meie kõigi ettevõtte puhkuseperioodid.

• Emadus- ja isapuhkus.

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm.

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega, Priority Passiga lounge'i juurdepääsuks.