Algtaseme kommunikatsioonispetsialist

Otsime säravat B2B sotsiaalmeedia turunduse juhti, et liituda meie meeskonnaga ja viia meie kommunikatsioon järgmisele tasemele. Meie sotsiaalmeedia pakub akent inimeste ja nende vahel, kes meie tooteid loovad ja neid kasutavad. Miljonite publikuga on meie veebikommuunidel võimalus meiega rääkida, suhelda, tagasisidet anda ja olla kaasatud Ubuntu maailma. Alates #opensource'ist kuni kohvini K8s-is, toote eelvaadetest kuni Twitteri tormideni mõne laheda väljaande kraami üle, on meie turundustiim pühendunud vestluste loomisele publikuga üle kogu planeedi: arendajad, tehnoloogia entusiastid, turvainsenerid...

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt end / meeskonda / organisatsiooni täiustada. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimise kasutamist igapäevaelu lihtsustamiseks.

See roll kuulub kommunikatsioonimeeskonda, kes allub kommunikatsioonidirektorile.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Kuidas sinu päev välja näeb

• Loo, planeeri ja avalda sisu ning kampaaniaid mitmetes sotsiaalmeedia kanalites

• Esita regulaarseid analüüse ja aruandeid sotsiaalmeedia mõõdikute, sisu tulemuslikkuse ja kampaaniate tulemuste kohta

• Toeta Canonicali sotsiaalmeedia publikute kasvu ja hooldamist, suurendades samal ajal kaasamismäära ja väärtuslikke tegevusi

• Arenda oskusi kopeerimise ja varade loomise osas, et luua sõnumit, mis vastab brändile ja selle isiksusele ning suunab publiku tegevusele

• Ole vastutav A/B ja mitme muutuja kasvu testide läbiviimise eest

• Ole publikule keskendunud, keskendudes platvormi ja kogukonna modereerimisele, samuti otsesele publikuga suhtlemisele

• Loo teadlikkust integreeritud kampaaniatest, toote lansseerimistest, veebiseminaride seeriatest, tööstuse teadetest ja põhisisust

• Pakenda kõik Canonicali toote pakkumised ja haridusmaterjalid loominguliselt, alates bare metal'ist, AI-st, Kubernetesest kuni vestlusteni mitmekesisuse ja CSR-i teemadel.

Mida me sinult otsime

• Kogemus sotsiaalmeedia platvormide haldamisel tehnoloogia brändide jaoks, osa sisumeeskonnast või turundusagentuurist

• Praktilised teadmised sotsiaalmeedia haldustööriistadest, arusaam veebianalüütika tööriistadest (sotsiaalne ja veeb)

• Oskus vähemalt neljal sotsiaalmeedia platvormil, sealhulgas LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, Instagram ja Reddit

• Analüütiline silm ja hea arusaam, milline sisu toimib parimal viisil sõltuvalt platvormist ja eesmärgist

• Kogemus haridusliku sisu funnelitega ja video kasutamine põhjaliku sotsiaalmeedia turunduse varana

• Erakordsed suhtlemisoskused ja võime luua usalduslikke suhteid mitmekesistes, funktsionaalsetes meeskondades

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, tugev sisuturundaja

• Tõestatud võime seada prioriteete ja eristada, mis on oluline müra hulgast, täita tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemusest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajates.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks