Insenerihalduse juht - Ubuntu Linuxi tuum

Kuna tuuma insenerihalduse juht, astute te olulisse juhtimisrolli, jälgides insenere, kes ehitavad, hooldavad ja optimeerivad Linuxi tuuma, mis toidab miljoneid süsteeme üle kogu maailma. Meie platvorm, Ubuntu, on laialdaselt kasutusel läbimurdeline ettevõtluse algatustes nagu avalik pilv, andmete teadus, tehisintellekt, inseneritehnoloogia uuendus ja IoT. Te teete tihedat koostööd maailma juhtivate avalike pilve- ja silikooni pakkujatega, et pakkuda maailmatasemel operatsioonisüsteemi.

Roll hõlmab

• Üleminek individuaalsest panusest või tehnilisest juhtimisest täiskohaga inimeste ja projektide juhtimisele.

• Juhtida ja mentoreerida globaalset jaotatud andekate Linuxi tuuma inseneride meeskonda.

• Haldada Ubuntu tuumade tarnimist, testimist ja hooldust erinevates platvormides (pilv, server, lauaarvuti ja IoT).

• Edendada inseneritehnika tipptaset, tagades, et koodikvaliteedi, turvalisuse ja jõudluse standardeid järgitakse pidevalt.

• Arendada ja ellu viia meeskonna strateegiaid, kooskõlastades laiemate ettevõtte eesmärkide ja tooteteedega.

• Koostööd teha silikooni tarnijate, pilvepartnerite ja sisemiste Canonicali meeskondadega, et võimaldada uusi riistvara ja funktsioone.

• Omandada oma meeskonna tuuma portfellide väljaandmise tsüklid ja uuenduste rütm.

• Edendada pideva õppimise, tagasiside, avatud lähtekoodiga koostöö ja vastutuse kultuuri meeskonnas.

Mida me sinult otsime

• Tõestatud kogemus vanema tarkvarainsenerina, tehnilise juhina või sarnases rollis, tugev soov liikuda ametlikku juhtimispositsiooni (eelnevat otsest juhtimiskogemust ei nõuta).

• Tugev tehniline taust süsteemide tarkvaras, C programmeerimises või operatsioonisüsteemide kontseptsioonides. Otsene kogemus Linuxi või teiste operatsioonisüsteemide tuumadega oleks väga hinnatud, kuid ei ole hädavajalik.

• Eelnev kogemus tarkvara pakendamisformaatidega, otsene Ubuntu/Debian/Snap kogemus oleks väga hinnatud.

• Tõestatud võime mentoreerida nooremaid insenere, suunata keerulisi tehnilisi projekte või teha arhitektuurilisi otsuseid.

• Juhtimisvõime ja pühendumine oskuste arendamisele ja mentorlusele.

• Usaldus oma arvamuse väljendamiseks, tagasiside vahetamiseks ja ideede jagamiseks ilma kõhklusteta.

• Professionaalne inglise keel nii kirjutamisel kui rääkimisel, suurepärased esitluse oskused.

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul.

Soovitavad oskused

• Kogemus scrum masterina, projekti juhina või mitteformaalsete mentorina kaugmeeskondade jaoks.

• Otsene kogemus Linuxi tuuma kogukonnas osalemisel või panustamisel.

• Tutvus pideva integreerimise (CI) ja automatiseeritud testimise raamistikega süsteemide tarkvara jaoks.

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul meeskonna sprintide korraldamisega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks