Inseneri juht, sõidukite ohutus

Otsime inseneri juhti, kes juhib sõidukite ohutuse meeskonda. Teie meeskond ehitab ja haldab süsteeme, mis aitavad hoida reisijaid ja juhte turvaliselt enne, ajal ja pärast iga reisi – alates väärkohtlemise ja ohtliku käitumise ennetamisest kuni kiire reageerimiseni, kui midagi läheb valesti. See on roll, millel on selge, mõõdetav mõju miljonitele reisidele ja tugev mõju sellele, kuidas ohutusega seotud toote- ja inseneriotsuseid kujundatakse ja rakendatakse Boltis.

Sõidukite ohutus asub inseneritehnika, toote ja operatsioonide ristumiskohas. Te juhite multidistsiplinaarset insenerimeeskonda (tagaplaan, mobiiliplatvormid, andmete teadus), mis saadab riskisignaale, reisi ohutuse funktsioone ja intsidentide tööriistu, mida kasutavad sisemeeskonnad paljudes turgudes. Töö on nõudlik: peate tasakaalustama kasutajakogemuse, kasvu ja operatiivkulud ohutuse ja riskide vähendamise vastu. Täiuslikke vastuseid ei ole, sageli peate valima suurema hõõrdumise ja suurema kokkupuute vahel, vale positiivsete ja mööda läinud sündmuste vahel ning panustama kaubanduse kompromissidesse koos toote ja operatsioonidega. Kasutate andmeid, valdkonna sisendit ja oma meeskonna tehnilist arusaama, et liikuda turvalisema ja usaldusväärsema süsteemi suunas, toetades ohutuskriitilisi vooge mitmetes turgudes ja piirkondades.

Teie igapäevased seiklused hõlmavad:

• Andekate tarkvarainseneride juhtimist ja kasvatamist, kes spetsialiseeruvad tagaplaanile, mobiiliplatvormidele ja andmete teaduse arendusele, ehitades ja hallates süsteeme, kus tõrked mõjutavad reaalselt kasutajaid ja operatsioone.

• Koostööd toote ja analüütikaga, et määratleda ohutuse mõõdikud ja kasutada neid prioriteetide määramiseks; kasutada neid prioriteetide määramiseks ja mõju mõõtmiseks; teha pragmaatilisi kompromisse suurema riski püüdmiseks ja tarbetu kasutajahõõrdumise, katvuse ja keerukuse, globaalsete lahenduste ja kohalike vajaduste vahel.

• Meeskonna teekaardi määratlemine ja juhtimine koos tootega, analüütikaga ja operatsioonidega.

• Meeskonna seadistamine, mis võimaldab ettearvatavat tarnimist, head insenerikvaliteeti ja tervislikku koostööd.

• Individuaalsete 1-1 kohtumiste juhtimine, et mentoreerida ja koolitada tarkvarainsenere oskuste arendamiseks ja nende potentsiaali avamiseks.

• Konteksti ja otsuste selge edastamine inseneridele, sidusrühmadele ja juhtkonnale.

Teist:

• Teil on kogemus toote või platvormi valdkonna omamisel algusest lõpuni, mitte ainult üksikute projektide puhul.

• Te suudate toime tulla ebaselgusega, kitsendada avatud probleemiruume ja viia meeskond aruteludest otsusteni.

• Teil on tugevad tagaplaani inseneritehnika alused, oskus üle vaadata ja vaidlustada disainilahendusi tagaplaani teenustes, mobiilintegraatsioonis ja andmete/ML süsteemides ning esitada õigeid küsimusi.

• Te tunnete end mugavalt andmetega: mõõdikud, eksperimendid, juhtpaneelid ja põhistatistiline mõtlemine.

• Olete juhtinud kõrge jõudlusega insenerimeeskondi ning toote tugevaid juhtimis- ja inimeste juhtimise oskusi, tõestatud võimega meelitada, inspireerida ja hoida talente.

• 5+ aastat praktilist kogemust tarkvaraarenduses ja sügavat arusaamist, kuidas kirjutada hooldatavat koodi ja jõudluslikke süsteeme.

• Tõestatud võime asju korda saata, hoida tugevat visiooni tulevikuks, seadistada ja hõlbustada inseneriprotsesse ning teha andmepõhiseid otsuseid.

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja ausus. Nii et isegi kui te ei vasta igale kriteeriumile, kaaluge palun kandideerimist, kui tunnete, et olete ülaltoodud kirjeldusele vastav inimene!

Miks teile siin meeldib:

• Mängige otsest rolli Euroopa juhtiva platvormi turvalisuse ja kasutajakogemuse kujundamisel

• Mõjutage miljoneid kliente ja partnereid 600+ linnas 53 riigis

• Töö kiirelt liikuvates autonoomsetes meeskondades koos mõne maailma kõige nutikama inimesega

• Kiirendage oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega

• Saage tasuv palk ja aktsiaoptsioonide pakett, mis võimaldab teil keskenduda oma parima töö tegemisele

• Nautige paindlikkust töötada hübriidrežiimis, veetes iga nädal vähemalt 2 päeva kontoris, et edendada tugevaid sidemeid ja meeskonnatööd

• Hoolige oma füüsilisest ja vaimsest tervisest meie heaolu hüvede kaudu

*Mõned hüved võivad sõltuda teie asukohast ja rollist.