Inseneri juht

See on üldine rada esimese taseme insenerijuhtimise ametikohtade jaoks Canonicalis.

Me usume, et avatud lähtekood on alles alustamas tehnoloogia sektori ja ettevõtte arvutuste muutmist. Meie eesmärk on muuta avatud lähtekood lihtsamaks, usaldusväärsemaks ja turvalisemaks juurutamiseks ja arendamiseks. Me püüame olla 'enamiku tarkvara pakkuja enamikele ettevõtetele'. Selle ambitsiooni täitmiseks valime oma insenerid hoolikalt üle kogu maailma taotlejate seast. Me valime säravaid ja motiveeritud inimesi, kes viivad avatud lähtekoodi järgmisele tasemele. Meie insenerijuhid aitavad meeskondadel saavutada rohkem, kui nad arvasid, et suudavad, ja tunnevad uhkust tulemuste üle.

Me usume, et insenerijuhid peaksid olema ise silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus, vaadates üle plaastri või tarkvara disaini spetsifikatsiooni. Nad on usaldusväärsed insenerid, kes mõistavad kogu meeskonna pingutuse tähtsust suurepäraste toodete loomisel ja kellele meeldib näha, kuidas kolleegid arenevad. Nad peaksid ise koodi panustama, et seada koodimise standard, kuid teavad, et nende kirjutatud kood on palju vähem oluline kui nende võime suunata kogu meeskonna suunda, fookust ja tulemusi. Me kasvatame juhtimisoskusi ja koolitame insenere, kes on huvitatud pehmetest oskustest, et saada juhtideks.

Tüüpiline esimese taseme tarkvaraarenduse meeskond asub ühes ajavööndis, näiteks EMEA-s või Ameerikates, või APAC-is, koos insenerijuhiga ja vaneminseneriga, kes on pühendunud ühele tootearendusele, töötades meeskonnana, et kujundada teekaarti, tehnilist strateegiat, koodi, dokumentatsiooni ja kogukonna kaasamist. Nad on mõlemad võimelised koodi kirjutama ja on mõlemad juhid, kes tunnevad end mugavalt tööde määramisel ja ootuste säilitamisel. Neilt oodatakse, et nad osaleksid juhtimiskoolitusel Canonicalis, et nad räägiksid sama keelt, kui tegemist on meeskonna käitumise, harjumuste, rutiinide, normide ja standarditega, kuid nad keskenduvad probleemile erinevatelt külgedelt.

Insenerijuht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneritalendi arendamise, oma meeskonna ja toote esindamise tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamise teiste meeskondade ja klientidega oskused on kõik kriitilise tähtsusega sellel ametikohal edu saavutamiseks.

Meil on avatud juhtimisrollid laias valikus inseneritehnoloogia valdkondades, sealhulgas:

• Python ja Golang

• C / C++ / Rust

• Andmeinfrastruktuur

• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React

• Flutter

• Distro pakendamine ja süsteemid

• SAAS ja veebimikroteenused

• Kernel

• Serverid

• Graafika, brauserid ja töölauad

• Silikoni võimaldamine ja sisseehitatud seadmed

• Toote turvalisus

Kui teie erialane valdkond ei ole ülaltoodud loendis, kuid tunnete, et see on Canonicalile asjakohane, siis kandideerige julgelt. Me suuname teid kõige sobivamasse meeskonda.

Asukoht: meil on insenerijuhtimise ametikohti avatud igas ajavööndis

Mida teete

• Juhtige ja arendage inseneride meeskonda, alates lõpetajatest kuni vanemateni

• Töötage kaugtööna ühes peamises ajavööndis, mõnikord kahes

• Koolitage, juhendage ja andke karjääriarenduse tagasisidet

• Tuvastage ja mõõtke meeskonna tervise näitajaid

• Rakendage distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Esindage oma meeskonda ja toodet sidusrühmadele, partneritele ja klientidele

• Arendage ja propageerige suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanige ja juhtige kokkulepitud eesmärkide ja projektide edenemist

• Olge aktiivne juhtimismeeskonna liige, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me teie juures otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Tahe ja rekord, mis ületab ootusi

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles

• Armastus inimeste arendamise ja kasvatamise vastu ning selle kohta tõend

• Kogemus tarkvaraarendajate juhtimises, koolitamises ja juhendamises

• Organiseeritud ja suuteline tagama, et teie meeskond saavutab õigeaegselt kvaliteetsed tulemused

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline tähtaegadest kinni pidama

• Professionaalne suhtlemisviis kolleegide, partnerite ja kogukonnaga

• Teil on oma valdkonnas kõrge taseme ekspert

• Te olete teadlik ja kirglik tarkvaraarenduse vastu

• Teil on tugev kogemus agiilses arenduskeskkonnas töötamisel

• Teil on tõestatud soov pidevaks õppimiseks

• Usaldus ja suhted, mis loovad usaldusväärsuse

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Lisaks oskused, mida me hindame

• Kogemus arendaja toetuse või kogukonna rollis

• Ops ja süsteemi haldamise kogemus

• Tulemuslikkuse insenerimise ja turvalisuse kogemus

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks