Insenerihaldur, Kaubandussüsteemid

Me palkame insenerihaldurit, kes vastutab sisetoote arendamise eest, kellel on kõrged inseneri kvaliteedi standardid, kes arendab pidevalt oma oskusi ja oma otseste alluvate oskusi ning kellel on soov tulemusi saavutada. See on põnev võimalus töötada suurepäraste inimeste ja põnevate avatud lähtekoodiga lahendustega, mis toetavad Canonicali kasvu.

Kaubandussüsteemide üksus on mõeldud kuue insenerigruppina, mis teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja ärigruppidega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatavad teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneri juhte nendele gruppidele:

Arveldamise meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimalust muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldada klientidel igal ajal näha oma praeguseid kulutusi Canonicalile ning tagada täpne, usaldusväärne ja õigeaegne arveldamine. Teenus integreerub ka teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega. See meeskond on suurepärane valik neile, kes soovivad arendada oma oskusi arveldamise ja maksetöötluse valdkonnas.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Insenerid teevad tihedat koostööd operatsioonigruppidega, rakendavad äri protsesse ja hoiavad süsteemid vastavuses. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvarainseneri juhile, kellel on siiras huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneristandardid ja soov pakkuda tipptasemel kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Andmehalduse meeskonna missioon on võimaldada turvalist ja hästi hallatud juurdepääsu ulatuslikele andmekogudele, mis pärinevad paljusid sisemisi ja väliseid andmeallikaid, mis on loodud andmevõrgustikus**.** Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga andmehalduse tööriistadega nagu Trino ja Ranger, määratleb ja täidab andmehalduse protsesse ning demokratiseerib andmed Canonicalis.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kerneliparanduste edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivõrgu haavatavuste ekspluateerimise akent, parandades Linuxi kernelit turvamaintenance akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangi põhiseid kliendi- ja tagaplaneedi komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvaparandusi. See meeskond on suurepärane võimalus neile, kes on huvitatud turvalisusest ja kellel on tugev keskendumine inseneri kvaliteedile ja usaldusväärsusele.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Vastutust sisetoote kavandamise ja arendamise eest

• Tarkvarainseneride meeskonna juhtimist

• Otseste alluvate oskuste ja võimete arendamist

• Parenduste otsimist kehtestatud protsessides, kavandites ja lahendustes

• Äri vajaduste mõistmise loomist, et saavutada maksimaalne mõju

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv oma alternatiivse valitud tee kohta

• Tulemuste saavutamiseks ootustest üle minemise kogemus

• Kogemus tarkvaraarenduses kõrgetasemelises keeles (Golang, Python, Java, ...)

• Professionaalne kirjutamis- ja kõneoskus inglise keeles koos suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemuslikkuse inseneri ja SRE kogemus

• Kogemus andmehalduse, andmeinseneri või andmete teaduse valdkonnas

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollide alal

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks