Inseneri juht, kaubanduslikud süsteemid

Me palkame inseneri juhti, kes püüab vastutada sisemise toote arendamise eest, kellel on kõrged inseneri kvaliteedi standardid, kes arendab pidevalt oma oskusi ning oma otseste alluvate oskusi ja kellel on soov tulemusi saavutada. See on põnev võimalus töötada suurepäraste inimeste ja põnevate avatud lähtekoodiga lahendustega, mis toetavad Canonicali kasvu.

Kaubandussüsteemide üksus on kavandatud kuue insenerimeeskonnana, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja ärimeeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneride juhte nendele meeskondadele:

Arveldamise meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimet muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldades klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonicalile ning tagades täpsed, usaldusväärsed ja õigeaegsed arved. Teenus integreerub veel teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega. See meeskond on suurepärane valik neile, kes soovivad oma oskusi arendada arveldamise ja maksetöötluse valdkonnas.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Insenerid teevad tihedat koostööd operatsioonimeeskondadega, rakendavad äriprotsesse ja hoiavad süsteemid vastavuses. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvarainseneri juhile, kellel on tõeline huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneri standardid ja soov pakkuda esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Andmehalduse meeskonna ülesanne on võimaldada turvalist ja hästi hallatud juurdepääsu ulatuslikele andmekogudele, mis pärinevad paljusid sisemisi ja väliseid andmeallikaid, mis on moodustatud andmevõrgus**.** Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga andmehalduse tööriistadega nagu Trino ja Ranger, määratleb ja viib ellu andmehalduse protsesse ning demokratiseerib andmed Canonicalis.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kernelipatchide edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivõrkude haavatavuste ekspluateerimise akent, patchides Linuxi kernelit turvatoimingute akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangi põhiseid kliendi- ja tagaplaneeringu komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvapatche. See meeskond on suurepärane võimalus neile, kes on huvitatud turvalisusest ja kellel on tugev fookus inseneri kvaliteedile ja usaldusväärsusele.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Vastutust sisemise toote kavandamise ja arendamise eest

• Tarkvarainseneride meeskonna juhtimist

• Otseste alluvate oskuste ja võimete arendamist

• Parenduste otsimist kehtestatud protsessides, kavandites ja lahendustes

• Äri vajaduste mõistmise loomist, et saavutada suurim mõju

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta

• Rekord, mis ületab ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Kogemus tarkvaraarenduses kõrgetasemelises keeles (Golang, Python, Java, ...)

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemuslikkuse inseneri ja SRE kogemus

• Kogemus andmehalduse, andmeinseneri või andmete teaduse valdkonnas

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärifunktsioonide valdkonnas

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emaduse ja isaduse puhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks