Inseneri direktor - Kaubandussüsteemid

Meie otsime inseneri direktorit, kes soovib võtta vastutust sisemise tarkvara toodete arendamise ja toimimise eest, mis teenindavad Canonicali äri ja populaarset turvalahendust Livepatch. Edukas kandidaat omab tõestatud kogemust täislaudsete tarkvarateenuste pakkumisel, järgib kõrgeid insenerikvaliteedi standardeid ja arendab pidevalt oma oskusi ning oma otseste alluvate oskusi. See on põnev võimalus töötada koos väga entusiastlike inimestega põnevates innovaatilistes insenerilahendustes, mis toetavad Canonicali kasvu ja õppida palju äri jaoks inseneritööst.

Inseneri direktor juhib kaubandussüsteemide üksust, mis on kavandatud kolme insenerimeeskonna kujul, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äri meeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneri direktorit, kes juhib kolme tarkvarameeskonda, mida juhivad tarkvarainseneride juhid.

Arveldamise meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimet muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldab klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonicalile ning tagab täpsed, usaldusväärsed ja õigeaegsed arved. Teenus integreerub ka teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega.

Lepingute meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis saab olema ainus tõeallikas kõigi lepingute jaoks kõigi klientidega. Teenus pakub standardiseeritud CPQ võimet ja salvestab allkirjastatud lepingud struktureeritud formaadis. Teenus integreerub ka teiste inseneri- ja ärisüsteemidega, sealhulgas CRM-süsteemiga ja raamatupidamissüsteemiga.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kernelipatchide edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivigade ärakasutamise akent, patchides Linuxi kernelit turvahalduse akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangi põhiseid kliendi- ja tagaplaanikomponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvapatchid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Mitme insenerimeeskonna juhtimist, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Teie insenerijuhtide arendamist, et säilitada Canonicali kultuur oma meeskondades

• Suurepäraste inseneritavade ja protsesside arendamist ja propageerimist meeskondades

• Tugeva tulemusjuhtimise seadmist ja rakendamist koos tulemuslike eesmärkide ja ülesannetega teie otseste alluvate ja meeskondadega

• Meeskonna heaolu näitajate tuvastamine ja mõõtmine ning vajadusel tegevuse astumine

• Toote arendusteede eest vastutamine meeskondades

• Aktiivne osa olema kaubandussüsteemide juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

• Teie meeskondade laiendamine suurepäraste talentide värbamisega

• Koostöö sidusrühmade ja tootete kasutajatega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Tõestatud võime juhtida mitmeid meeskondi või suuri tarkvarainseneride meeskondi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Insenerikogemus vähemalt ühes järgmistest valdkondadest: Golang, Python, Java või hajutatud integratsioonid

• Tõestatud kogemus ootustest üleolekuks, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Professionaalne ingliskeelne kirjutamine ja rääkimine suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemusinseneri ja DevOps/SRE kogemus

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Mida me pakume kolleegidele

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Kordame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks