Inseneri Direktor - Kaubandussüsteemid

Otsime Inseneri Direktorit, kes soovib võtta vastutust sisemiste tarkvaratoote arendamise ja haldamise eest, mis teenindavad Canonicali äri ja populaarset turvalahendust Livepatch. Edukas kandidaat omab tõestatud kogemust täislahenduste tarkvarateenuste pakkumisel, järgib kõrgeid inseneri kvaliteedistandardeid ning arendab pidevalt oma oskusi ja oma otseste alluvate oskusi. See on põnev võimalus töötada väga entusiastlike inimestega põnevates innovaatilistes insenerilahendustes, mis toetavad Canonicali kasvu ja õppida palju äri jaoks inseneerimisest.

Inseneri direktor juhib Kaubandussüsteemide üksust, mis on kavandatud kui kolm insenerimeeskonda, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äriüksustega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneri direktorit, et jälgida kolme tarkvarameeskonda, mida juhivad tarkvarainseneri juhid.

Arveldamise meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimet muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldades klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonicalile ning tagades täpset, usaldusväärset ja õigeaegset arveldamist. Teenus integreerub ka teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega.

Lepingute meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis saab kõigi klientide lepingute ainus tõend. Teenus pakub standardiseeritud CPQ võimet ja salvestab allkirjastatud lepingud struktureeritud formaadis. Teenus integreerub ka teiste inseneri- ja ärisüsteemidega, sealhulgas CRM-süsteemiga ja raamatupidamissüsteemiga.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kerneli plaastrite edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kerneli haavatavuste ekspluateerimise akent, plaastrite paigaldamisega Linuxi kerneli turvahalduse akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangi põhiseid kliendi- ja tagaplaneedi komponente, samal ajal kui teine Canonicali meeskond, Kerneli meeskond, arendab turvaplastereid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Mitme insenerimeeskonna juhtimist, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Oma inseneri juhtide arendamist, et säilitada Canonicali kultuur oma meeskondades

• Suurepäraste inseneripraktikate ja -protsesside arendamist ja propageerimist meeskondades

• Tugeva tulemusjuhtimise seadmist ja rakendamist koos tulemuslikkuse eesmärkide ja sihtidega oma otseste alluvate ja meeskondadega

• Meeskonna heaolu näitajate tuvastamine ja mõõtmine ning vajadusel tegutsemine

• Toote arendusteede eest vastutamine meeskondades

• Aktiivne osa Kaubandussüsteemide juhtimismeeskonnast, koostöös teiste juhtidega

• Oma meeskondade laiendamine suurepäraste talentide värbamisega

• Koostöö sidusrühmade ja tootete kasutajatega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta

• Tõestatud võime juhtida mitmeid meeskondi või suuri tarkvarainseneride meeskondi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Insenerikogemus vähemalt ühes järgmistest valdkondadest: Golang, Python, Java või jaotatud integratsioonid

• Tõestatud kogemus ootustest üleolekuks, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Professionaalne ingliskeelne kirjutamine ja rääkimine suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemusinseneeria ja DevOps/SRE kogemus

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist kogu maailmas. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul toimuvate meeskonna sprintide ajal

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikamaa ettevõtte üritustel