Inseneridirektor - Äriandmed

Me palkame inseneridirektorit, kes püüab võtta vastutust sisemiste äri süsteemide integreerimise arendamise ja toimimise eest, täieliku andmevõrgu lahenduse, mis on üles ehitatud juhtivate avatud lähtekoodiga tarkvarade peale, ning Salesforce'i, NetSuite'i ja teiste sisemiste äri süsteemide konfigureerimise eest. Edukas kandidaat omab kogemust äri süsteemide, nagu Salesforce või NetSuite, konfigureerimise, arendamise ja integreerimise juhtimisel ning andmeinseneri / halduse lahenduste osas. Selline kandidaat järgib kõrgeid inseneri kvaliteedi standardeid ja arendab pidevalt oma oskusi ning oma vahetu alluvate oskusi. See on põnev võimalus töötada väga entusiastlike inimestega põnevates innovaatilistes insenerilahendustes, mis toetavad Canonicali kasvu, ja õppida palju äri jaoks inseneritööst.

Inseneridirektor juhib Äriandmete üksust, mis on mõeldud kolme insenerimeeskonna jaoks, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äri meeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatavad teenused on Canonicali äri ja andmeanalüütika ning aruandluse südames. Otsime tarkvarainseneridirektorit, kes juhib kolme tarkvarameeskonda, mida juhivad tarkvarainseneride juhid.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Insenerid teevad tihedat koostööd operatsioonimeeskondadega, rakendavad äri protsesse ja hoiavad süsteemid vastavuses, pakkudes samal ajal esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Andmejärv meeskond vastutab laiahaardelise andmevõrgu lahenduse ehitamise eest, mis tagab turvalise ja hästi hallatava juurdepääsu andmekogudele, mis pärinevad paljusid sisemistest ja välistest andmeallikatest**.** Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga tööriistadega nagu Trino, Ranger ja Superset ning arendab tööriistu, mis hõlbustavad andmehalduse protsesse.

Integreerimise meeskond vastutab Canonicalis kasutatavate sisemiste ja välistesüsteemide vaheliste integreerimiste ning uute andmeallikate lisamise eest andmevõrku. Meeskond kavandab, arendab ja haldab Python'i töövooge, kasutades avatud lähtekoodiga töövoo orkestreerimise mootorit Temporal. Meeskond integreerib ka sisemised ja välistest andmeallikad andmevõrku, kasutades avatud lähtekoodiga ETL lahendust Airbyte, võimaldades organisatsioonis rohkem andmepõhiseid otsuseid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Mitme insenerimeeskonna juhtimist, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Teie insenerijuhendajate arendamist, et säilitada Canonicali kultuur oma meeskondades

• Suurepäraste inseneritavade ja -protsesside arendamist ja propageerimist meeskondades

• Tugeva tulemusjuhtimise seadmist ja rakendamist oma vahetute alluvate ja meeskondadega, sealhulgas tulemuslikkuse eesmärkide ja ülesannete seadmine

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine ning vajadusel tegevuse astumine

• Toote arendusteede eest vastutamine meeskondades

• Aktiivne osa olema Kaubandussüsteemide juhtimismeeskonnas, tehes koostööd teiste juhtidega

• Teie meeskondade laiendamine suurepäraste talentide värbamise kaudu

• Koostöö sidusrühmade ja toote kasutajatega

Mida me sinus otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Tõestatud võime juhtida mitmeid meeskondi või suuri tarkvarainsenere, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Insenerikogemus vähemalt ühes järgmistest valdkondadest: CRM / ERP süsteemid, Python, andmeinseneeria / haldus või jaotatud integreerimised

• Kogemus, mis ületab ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Professionaalne inglise keel, nii kirjutatud kui räägitud, suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemusinseneeria ja DevOps / SRE kogemus

• Kogemus vastavuse tagamisega

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid kohapeal

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks