Sisse ehitatud Linuxi valdkonna inseneride juht (ainult Ameerikas)

Me palkame sisse ehitatud Linuxi valdkonna inseneride juhi, et juhtida piirkondlikult suunatud inseneride meeskonda, kes tegeleb eelneva müügi ja professionaalsete teenustega, aidates klientidel lahenduste arhitektuuri, disaini ja tarnimist.

Asukoht: See on kaugtöö roll, juhtides meeskonda ühes kolmest geograafilisest piirkonnast: Ameerikas, EMEA-s või APAC-is. Seetõttu peate olema asustatud ühes neist kolmest piirkonnast, et juhtida seda konkreetset meeskonda, mis ulatub mitmesse ajavööndisse.

Meie asjade Interneti missioon on võimaldada ettevõtetel luua väga turvalisi ühendatud seadmete flote. Canonical pakub põhiversiooni Ubuntu OS-i ja kernelit koos turvaliste uuenduste ja haldusmehhanismidega. Meie kliendid loovad missioonikriitilisi juhtimissüsteeme, väravaid ja seadmeid, mis peavad vastama rangetele kvaliteedi- ja turvanõuetele, ning me püüame tuua selle taseme turvalisuse laiemasse tarbielektroonika ja seadmete turule.

Meie valdkonna insenerid on mõttejuhid, kes aitavad meie klientidel lahendada keerulisi probleeme. Nad on kogenud tehnoloogid, kes läheneb sisse ehitatud Linuxi strateegiale ja tarnimisele praktiliselt. Neil on kirg aidata klientidel saavutada ambitsioonikaid tehnilisi ja äri eesmärke ning näidata, kuidas Canonicali lähenemine avatud lähtekoodiga ja ühendatud seadmetele toob parima mõtlemise uuele servaarvutuse valdkonnale. Nad hoolivad ka oma kolleegide arendamisest, aidates neil süvendada oma arusaamist tehnoloogiast, ajajuhtimisest ja kliendi äri mõtlemisest pideva täiustamise ja isikliku arengu nimel.

See karjäärivõimalus nõuab ainulaadset oskuste segu. Edukad kandidaadid tunnevad Linuxit hästi ja on osavad koodijad ja skriptijad. Neil on kogemusi madala taseme Linuxi käivitamise, BIOS-i, püsivara ja sisse ehitatud tarkvara arendamise metoodikatega. Nad naudivad ka muutuste tempot ja klientide kaasamise mitmekesisust, töötades ambitsioonikate tehnoloogiaettevõtjatega. Nad on konkurentsivõimelised, äri suunatud tehnoloogid, kes on ka meeskonna juhid, kes uhkustavad meeskonna ja ettevõtte võitude üle.

Roll hõlmab

• Juhtida ja arendada valdkonna inseneride meeskonda, alates värskest lõpetajast kuni kogenud spetsialistini, eelneva müügi ja professionaalsete teenuste valdkondades

• Lahendada klientide probleeme, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja

• Töö kaugtöös ühes peamises ajavööndis

• Koolitada, juhendada ja anda karjääriarenduse tagasisidet

• Tuvastada ja mõõta meeskonna tervise näitajaid

• Rakendada distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Esindada oma meeskonda ja toodet sidusrühmadele, partneritele ja klientidele

• Arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanida ja hallata kokkulepitud eesmärkide ja projektide edenemist

• Olla aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või seotud tehnilises valdkonnas

• Ulatuslik sisse ehitatud Linuxi kogemus - Yocto või muu

• Ulatuslik Linuxi kogemus - Debian või Ubuntu eelistatud

• Suurepärane oskus vähemalt ühes järgmistest keeltest: Golang, Python, C, C++ või Rust

• Võime juhtida väikest meeskonda

• Kogemus klientide kaasamises

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui kõnes

• Suurepärased suhtlemisoskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime edastada tehnoloogia äri eeliseid

• Alandlik õppija ja kiire õppija

Teised soovitavad omadused hõlmavad RTOS-i kogemust, täiendavaid keeli (nii programmeerimis- kui inimkeeli) ja varasemat kogemust kaugtööd toetavas, mitmekesises ja jaotatud ettevõttes.

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal uuesti (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Me pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalses mastaabis.

• Jaotatud töökeskkond, kus toimuvad kaks korda aastas meeskonna sprinti isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks