Töö kirjeldus
Me palkame sisseehitatud IoT / äärmuslikud lahenduste müügiesindajaid, juhte ja direktoreid, et laiendada meie haaret missioonikriitilistes tööstusharudes, nagu autotööstus, meditsiiniseadmed, tööstussüsteemid, robootika ja telekommunikatsioon, samuti tarbijaelektroonikas. See on perspektiivne müügi- ja strateegilise konto arendamise roll, mis nõuab energiat, ambitsiooni ja fookust. Edu saavutamiseks peate olema mugav avatud lähtekoodiga, teenuste ja tarkvaralahenduste positsioneerimisel ja müümisel organisatsiooni kõikidele tasanditele, eriti osakondadele, kes arendavad sisseehitatud tarkvara ja IoT seadmeid. Teil on vaja hinnata, millised tööstusharud ja ettevõtted on valmis avatud lähtekoodiga ja Canonicaliga sügavamale minema, ning energiat arendada suhteid enne tõestatud huvi. Edukas kandidaat peab kandma aastast broneeringute kvooti oma määratud territooriumil. Nad peaksid olema valmis reisima piirkondlikult klientide kaasamiseks, tööstuskonverentsidele ja rahvusvaheliselt ettevõtte üritustele kaks korda aastas. Neilt oodatakse professionaalsuse ja tõhususe demonstreerimist, uute äri jaoks kontode otsimist, olemasolevate suhete säilitamist ja arendamist ning koostööd kolleegide ja partneritega konto strateegia osas.
Ootused kandidaadile
Otsime kandidaate, kes on tehniliselt osavad ja tuttavad sisseehitatud Linuxi ja RTOS-iga. Te peaksite olema tuttav vähemalt ühe meie prioriteetse sektoriga. Meie müügimeeskonna loomisel otsime viit asja: Empaatia kliendi suhtes - tõeline arusaam kliendi vajadustest, tööstusharu spetsiifilistest väljakutsetest ja soov aidata klientidel lahendada oma äri probleeme; Kõrge intelligentsus - võime kiiresti õppida, mõista väga keerulisi teemasid ja selgelt suhelda, et luua usaldust ja enesekindlust; Kirg tehnoloogia vastu - lummus tipptasemest, mille on loonud geniaalsed inimesed, kes lahendavad keerulisi probleeme, ja tihe konkurents suurte auhindade nimel; Meeskonnatöö - valmisolek aidata teisi, hästi koostööd teha erinevate erialade inimestega ja tasakaalustada isiklikke ja meeskonna ambitsioone; Energia - soov motiveerida ennast ja teisi, et saavutada parim tulemus meeskonna ja meie klientide jaoks. Mida me sinult otsime: Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis; Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas; Enesekindlus, et austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhkluseta; Ajalugu, kus on ületatud ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi; Müügikogemus sisseehitatud Linuxis, sisseehitatud tarkvaras või ettevõtte tarkvaras; Ajalugu müügieesmärkide saavutamisest ja suurte kontode võitudest; Kirg tehnoloogia vastu, mida tõendavad isiklikud projektid ja algatused; Tööeetika ja enesekindlus, et särada motiveeritud kolleegide seas; Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt koos suurepäraste esitluste oskustega; Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud); Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus; Erinevuste hindamine, viisakus ja tõhusus mitmekultuurilises, rahvusvahelises organisatsioonis; Mõtlemapanevus ja enesemotivatsioon; Tulemusele orienteeritus, isiklik soov täita kohustusi; Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul; Valmidus reisida kuni 50% kliendikohtumiste ja tööstusürituste jaoks; Võime arendada ja ellu viia territooriumi müügiplaane; Detailide suhtes tähelepanelik ja tõhus järgimine.
Ettevõte pakub
Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme kohalike vajadustega ja tagame õiguse ülemaailmselt. Jaotatud töö keskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult; Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas; Aastane hüvitiste ülevaatus; Tunnustamise auhinnad; Aastane puhkuseaeg; Emadus- ja isapuhkus; Meeskonnaliikmete abiprogramm & Wellness platvorm; Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega; Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks.
