Seadmete ja IOT valdkonna inseneri juht (Ameerikas)

Otsime Embedded Linux valdkonna inseneride juhti, et juhtida piirkondlikult suunatud meeskonda, mis tegeleb eelneva müügi ja professionaalsete teenustega, aidates klientidel lahenduste arhitektuuri, disaini ja tarnimisega.

Meie Embedded missioon on võimaldada ettevõtetel luua väga turvaliste ühendatud seadmete flote. Canonical pakub Ubuntu, Ubuntu Core ja ainulaadset pikaajalist tuge, koos turvaliste uuenduste ja haldamise mehhanismidega. Meie kliendid loovad missioonikriitilisi juhtimissüsteeme, väravaid ja seadmeid, mis peavad vastama rangele kvaliteedi ja turvalisuse nõuetele, ning me püüdleme selle turvalisuse taseme toomiseks laiemasse tarbijate elektroonika ja seadmete turule.

Meie valdkonna insenerid on mõttejuhid, kes aitavad meie kliente nende teekonnal turvalisema ja vastupidavama lahenduse suunas. Nad on kogenud tehnoloogid, kes läheneb praktiliselt embedded Linuxi strateegiale ja tarnimisele. Neil on kirg aidata klientidel saavutada ambitsioonikaid tehnilisi ja äri eesmärke ning näidata, kuidas Canonicali lähenemine avatud lähtekoodiga ja ühendatud seadmetele toob parima mõtlemise esile uues servaarvutuse valdkonnas. Nad hoolivad ka oma kolleegide arendamisest, aidates neil süvendada oma arusaamist tehnoloogiast, oma ajahalduse oskust ja teadlikkust kliendi äri mõtlemisest pidevaks täiustamiseks ja isiklikuks arenguks.

See karjäärivõimalus nõuab ainulaadset oskuste segu. Edukad kandidaadid tunnevad Linuxit hästi, mõistavad, kuidas jaotamine töötab, millised on Internet Of Things ainulaadsed väljakutsed, ja neil on ka meeskonna loomise ja juhtimise oskused. Nad naudivad ka muutuste tempot ja klientide kaasamise mitmekesisust, töötades koos ambitsioonikate tehnoloogiaettevõtjatega. Konkurentsivõimelised, äri suunatud tehnoloogid südamest, on nad ka meeskonna juhid, kes tunnevad uhkust meeskonna ja ettevõtte võitude üle.

Asukoht: See on globaalne kaugjuhtimise roll, juhtides meeskonda ühes kolmest geost: Ameerikas, EMEA-s või APAC-is. Seetõttu peate olema asukohaga ühes neist kolmest geost, et juhtida seda konkreetset meeskonda, mis ulatub teie ajavööndist kaugemale.

Roll hõlmab

• Valdkonna inseneride meeskonna juhtimine ja arendamine, alates värskest lõpetajast kuni kogenud spetsialistini, eelneva müügi ja professionaalsete teenuste valdkondades

• Kokku lepitud eesmärkide ja projektide edusammude planeerimine ja juhtimine

• Koostöö juhtimismeeskonnaga

• Inseneritehnika tipptaseme ja organisatsiooniliste praktikate arendamine ja edendamine

• Koolitamine, juhendamine ja karjääriarenduse tagasiside andmine

• Klientide probleemide lahendamine, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja

• Töö kaugjuhtimise teel ühes peamises ajavööndis

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine

• Distsiplineeritud inseneriprotsesside rakendamine

• Teie meeskonna ja toote esindamine sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Turule tagasiside andmine tootmis- ja insenerimeeskondadele ning olema kriitiline osa Ubuntu tulevikust.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Ulatuslik embedded Linuxi kogemus - Yocto või muu

• Ulatuslik Linuxi kogemus - Debian või Ubuntu eelistatud

• Oskus juhtida väikest meeskonda

• Kogemus klientide kaasamises

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased inimsuhtlemise oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Oskus edastada tehnoloogia äri eeliseid

• Alandlik õppija ja kiire õppija

• Oskus reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

• Teised soovitavad omadused hõlmavad RTOS-i kogemust, täiendavaid keeli (nii programmeerimise kui ka inimkeeli) ja varasemat kogemust kaugjuhtimisega, mitmekesises, jaotatud ettevõttes.

Mida me pakume kolleegidele

Kaalume geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonna liikme abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks