Sisu turunduse meeskonna juht

Otsime silmapaistvat sisuturunduse meeskonna juhti, et juhtida meie sisu jõupingutusi ja hallata säravaid kirjanikke ja sisu strateege. See roll on mõeldud kellelegi, kes hoolib sügavalt narratiivi kvaliteedist ja soovib tõsta meie brändi positsioneerimist. See nõuab protsessi distsipliini ja loovat nutikust, juhtimisoskusi ja tulemustele suunatud strateegiat, et tagada meie sisu vastavus meie äri eesmärkidele. See roll raportib kommunikatsiooni direktorile. Asukoht: See roll on kodupõhine EMEA piirkonnas. Arendage ja rakendage sisuturunduse strateegiat, mis vastab meie äri eesmärkidele, SEO-le ja brändile. Hallake meie sisu kalendrit algusest lõpuni, tagades, et sisu toodetakse tõhusalt minimaalse hõõrdumise ja protsessi selgusega. Tagage sisu kvaliteet, järjepidevus ja brändi vastavus kõiges, mida me toodame. Tehke koostööd meie veebiarenduse ja kasvu inseneride meeskondadega, et optimeerida sisu otsingumootorite jaoks, tuginedes tõestatud SEO teadmistele. Juhendage kvartaalsete sisu planeerimise sessioonide käigus ja tehke tihedat koostööd sisu spetsialistide, tootehalduse ja turundusega, et optimeerida sisu plaane. Jälgige ja raporteerige meie sisu programmi KPI-de kohta ning kasutage analüütika tööriistu parendamisvõimaluste tuvastamiseks. Ühendage sõnumid, et tagada integreeritud kampaania tugi kanalite vahel, tehes tihedat koostööd meie turunduse, toote ja brändi meeskondadega.

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad sooviksid omandada kogemusi sisu protsesside optimeerimisel, õpetades teisi nende narratiivioskustes ja luues brändi autoriteeti. Nad naudivad õppimist ja enda, meeskonna ja organisatsiooni parandamist. Nad lahendavad probleeme, teevad praktilisi katsetusi, mõõdavad ja kasutavad automatiseerimist, et muuta igapäevaelu lihtsamaks. Selle rolli edukaks täitmiseks peab kandidaat olema mõõdikutest juhitud, väga organiseeritud ja osav meeskonna arendamises, mahukavas ja funktsioonidevahelises koostöös. Vähemalt 5 aastat töökogemust sisu või seotud rollides, eelistatavalt tehnoloogiaettevõtetes, 2+ aastat kogemust juhina või meeskonna juhina. Tõestatud kogemus autoriteetse ja kaasahaarava sisu loomisel. Kirjalike tööde portfell on vajalik. Rakendatud teadmised SEO-st, kogemus SEO tööriistade ja SEO-põhiste sisu kalendritega. Suurepärased projektijuhtimise ja inimestevahelised oskused, mis võimaldavad luua väga tõhusaid protsesse sisu tootmiseks ja taaskasutamiseks. Bakalaureusekraad turunduses, kommunikatsioonis või seotud valdkonnas. Keegi, kes on kirglik tehnoloogia ja avatud lähtekoodiga. Probleemide lahendaja: te ei pelga väljakutseid ja viite projektid lõpule. Tähelepanu detailidele ja standardite hindamine: hindate kvaliteeti ja täpsust, kuid suudate kiiresti kohaneda, kui vajadus tekib.

Teie põhitasu sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügiedendus, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas. Lisaks konkurentsivõimelisele põhitasule pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt. ?Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööna alates 2004. aastast! ?Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas ?Aastane kompensatsiooni ülevaatus ?Tunnustuse preemiad ? Aastane puhkus ?Vanemahüvitis ?‍?Töötajate abiprogramm ?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal