Kogukonna insener (mitmed rollid ja vanuseastmed)

Canonicali kogukonna meeskond võimaldab kogukonna juhte ja osalejaid asju korda ajada, koordineerides Canonicali meeskondadega ja tagades, et kogukonna protsessid on tõhusad ja hästi juhitud. Me ei tee kogukonna tööd, vaid hõlbustame seda tööd, et energilised ja ambitsioonikad kogukonna liikmed, kellel on oma avatud lähtekoodiga visioon, saaksid kasu Canonicali tehtud tööst ja tooksid oma Ubuntu maitse ellu, et rahuldada oma kogukonna vajadusi ja väljendada nende huve. Sa mängid olulist rolli algatuste kavandamisel, elluviimisel ja laiendamisel, mis edendavad õitsevat kogukonda.

See on põnev võimalus tehniliselt oskuslikule inimesele, kes on kirglik avatud lähtekoodiga tarkvara, Linuxi ja jätkusuutliku kogukonna loomise vastu.

Selles rollis toetad sa kogukonna algatusi oma tehniliste oskuste ja tugevate organisatsiooniliste oskustega. Sa töötad käsi-käes arendajatega, et sujuvdada protsesse ja integreerida kogukonna plaane Canonicali plaanidega maksimaalse mõju saavutamiseks. Sa saad julgustada ja hõlbustada uute tehniliste projektide loomist, mis parandavad kogukonna panuse kogemust, ja esindad kogukonna huve Canonicali meeskondadele. Sa juhid keerulisi, multidistsiplinaarseid programme ideest kuni lansseerimiseni, töötades tihedalt koos arendajate suhete inseneride, tehniliste autorite, tootemanagerite, turundusmeeskondade, insenerimeeskondade ja välistööpartneritega.

Sa toetad ja suhtled vabatahtlike arendajatega Ubuntu kogukonnas, tegeledes nende muredega ja aidates neil luua edukaid tööriistu. Sa aitad tagada nende edu ja projektide üldise autonoomia ja jätkusuutlikkuse.

Sa pakud sisu ja tehnilist tuge, et tagada kogukonna kaasatus ja teavitatus. See hõlmab regulaarseid blogi- ja sotsiaalmeedia postitusi kogukonna algatuste, ürituste, saavutuste ja koostööde kohta Canonicali ja Ubuntu kogukonna vahel.

Sa suhtled tõhusalt arendajate ja tarkvarainseneridega ning esindad mitte ainult Ubuntu kogukonda, vaid ka Canonicalit kui panustajat laiemasse Linuxi ökosüsteemi. Meie meeskond osaleb konverentsidel ja messidel ning räägib tehnilistest kogukonna projektidest ja nende arendusprotsessidest.

Asukoht: Need on täielikult kaugrollid, avatud kandidaatidele üle kogu maailma.

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimu, paindlik, selge ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on kogemus arendaja tööriistade ja avatud lähtekoodiga projektidega

• Sul on selge avalik rekord saavutustest (loengud, blogipostitused, GitHub, X jne)

• Sul on huvi ja kogemus mõne järgmisega: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, DevOps, tarkvaraarendus, testimine ja QA, pakihaldus, konteineritehnoloogia

• Sa saad töötada iseseisvalt ja võtta vajadusel täieliku vastutuse eesmärkide eest

• Sa saad olla paindlik oma ajaga ja naudid töötamist uue tehnoloogiaga kiirelt muutuvas keskkonnas

• Sul on kogemus avatud lähtekoodiga kogukondadega töötamisel ja mõistad vabatahtlike panustajate töövoogu

• Sul on kogemus (tehnilise) programmihaldusega ja sul on suurepärased organisatsioonilised, suhtlemis- ja inimsuhted oskused

Lisaks oskused, mida sa võid samuti tuua

• Kogemus kogukonna haldamisega

• Kogemus arendajate kaitsmisega

• Kogemus tarkvaraarendajana

• Näited panustamisest Ubuntu kogukonda

• Kogemus avatud lähtekoodiga projektidesse panustamisest

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja sooritust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja assotsieerunud töötajate jaoks), et tagada, et me tunnustame silmapaistvat sooritust. Lisaks põhitasule pakume sooritusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Me pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks