Pilvetehnoloogia juht

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja pilvetehnoloogiate vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada edu nende seas, kes kasutavad Ubuntu ja avatud lähtekoodiga tooteid. Kui sul on kalduvus avatud lähtekoodiga arendusele ja kirg tehnoloogia vastu, siis naudid sa töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis.

BootStacki meeskond projekteerib, ehitab ja haldab kaasaegseid jaotatud süsteeme privaatinfrastruktuuril klientide jaoks. Alates Kubernetesest kuni OpenStackini ja kõike nende vahel, töötad sa uusima tehnoloogiaga kiire arenduskeskkonnas. BootStacki meeskonna pilvetehnoloogia juhina vastutad sa inseneride haldamise eest, kes jälgivad igapäevast hallatud teenust kliendi keskkondades, sealhulgas klienditeeninduse haldamine, hallatud teenuste toimingud ja pidev toote täiustamise inseneritegevus. Koostöö klientide, tooteinseneride ja operatsioonidega on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega.

Asukoht: See on globaalne kaugroll.

Roll sisaldab

• Kasvava insenerimeeskonna juhtimine, et optimeerida nii arenduse kui ka operatsioonide kvaliteeti ja kiirus

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine

• Distsiplineeritud inseneri- ja operatsiooniprotsesside rakendamine

• BootStacki meeskonna esindamine sidusrühmade, klientide ja väliste meeskondade ees

• Tagada meeskonna õige fookus prioriteetidele, tähtsündmustele ja tulemusele

• Töötada välja teenuse taseme lepingud klientide juurutamisega üle kogu maailma

• Toimetada kvaliteetseid hallatud teenuseid järjepidevalt ja õigeaegselt

Mida me sinult otsime

• Bakalaureuse (või samaväärne) haridus tehnoloogia valdkonnas

• Tõestatud professionaalse kogemuse jälg, kas tarkvara tarnimisel Pythonis, Go's, C's, C++'s, Java's või sarnastes ning/või operatsioonimeeskondade juhtimisel

• Tõestatud kogemus OpenStackiga

• Tõestatud tugev pühendumus testimismetoodikatele ja hooldatava koodi kvaliteedile

• Kogemus Linuxi süsteemi haldamises, Ubuntu/Debian on pluss

• Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused

• Kogemus agiilsete tarkvaraarenduse metoodikatega

• Kogemus jaotatud meeskondade juhtimisel ja nendes töötamisel

• Tehniline taip keerukate jaotatud süsteemide mõistmiseks

• Kogemus pilve topoloogiate ja tehnoloogiatega

• Reisimine meeskonna ja ettevõtte üritustele ning kliendikohtumistele, umbes 20% või vähem

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada tasu üle kogu maailma. Me vaatame tasu üle iga-aastaselt (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasu ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks