Peaminister tegevjuhi kõrval - Kaug töö

BairesDev®-is oleme juhtinud tehnoloogia projekte üle 15 aasta. Me pakume tipptasemel lahendusi sellistele hiiglastele nagu Google ja kõige uuenduslikumatele idufirmadele Silicon Valley-s. Meie mitmekesine 4000+ meeskond, mis koosneb maailma parimatest 1% tehnoloogia talentidest, töötab kaugtööna rollides, mis toovad kaasa olulise mõju kogu maailmas. Kui kandideerite sellele ametikohale, astute esimese sammu protsessis, mis ületab tavapärase. Meie eesmärk on koondada teie kirg ja oskused meie vabadustega, suunates teid erandlikule karjääriarengule ja edule. Peaminister tegevjuhi kõrval BairesDev-is. Selles rollis tegutsete tõelise tegevjuhi pikendusena, strateegilise tegijana ja jõudude korrutajana, kes suurendab nende tõhusust ja kiirendab täitmist kogu ettevõttes. Teete usaldusväärse nõustajana kõige olulisemates otsustes ja juhite erilisi projekte, mida tegevjuht isiklikult jälgib, segades strateegiat, operatsioone ja täitmise võimaldamist. See on juhtimisasend inimesele, kes armastab tuua struktuuri keerukusse ja õitseb iseseisvuses, pakkudes erakordset kokkupuudet ettevõtte iga aspektiga ja omandi taset, mida te tõenäoliselt kusagil mujal ei leia. Mida teete: {li} Strateegiline partnerlus ja nõustamine - Usaldusväärne nõustaja: Tegutsege mõttepartnerina ja helistage tegevjuhile strateegia, organisatsioonilise disaini ja kõige olulisemate äri väljakutsete ja võimaluste osas, pakkudes objektiivset nõu ja avatud tagasisidet. {li} Silmad ja kõrvad: Olge tegevjuhi silmad ja kõrvad kogu organisatsioonis, tagades, et tegevjuhil on vajalik teave oluliste otsuste tegemiseks ning et otsused ja kontekst voolavad tegevjuhilt ja juhtkonnalt ettevõtte õigesse ossa. {li} Asendaja: Esindage tegevjuhti kohtumistel ja foorumites, kui vajalik, tehes võtmeotsuseid, tehes otsuseid kokkulepitud piirides ja rääkides tegevjuhi nimel. {li} Otsuste toetamine: Tooge andmepõhised teadmised ja analüüs tegevjuhi otsuste tegemisse, analüüsides kiiresti suurt hulka teavet, et vähendada keerukust ja esitada teostatavaid soovitusi. {li} Operatiivne rütm ja täitmine - Strateegiline täitmine: Tõlkige tegevjuhi visioon selgeteks prioriteetideks ja tagage järgimine kogu organisatsioonis, jälgides juhtkonna foorumites tehtud lubadusi ja viies need lõpule. {li} Erilised projektid: Juhtige kriitilisi ristfunktsionaalseid algatusi ja eriprojekte valdkondades, mida tegevjuht isiklikult jälgib, alates kontseptsioonist kuni lõpuleviimiseni, sageli ebaselged, kõrge prioriteediga ja hõlmavad mitmeid meeskondi. {li} Šveitsi armeenuga: Olge mitmekülgne probleemilahendaja, kes on valmis tegema kõike, et iga ettevõtte osa oleks edukas, ilma et oleks liiga suurt või liiga väikest tööd, mida õigesti teha. {li} Tegevjuhi mõju ja aeg - Aja jaotamine: Tagage, et tegevjuhi aeg oleks suunatud kõige suurema mõjuga valdkondadele, optimeerides ja prioriseerides tegevjuhi päevakava koos täitevassistentidega. {li} Kohtumise tipptase: Vastutage tegevjuhi kõrge prioriteediga kohtumiste eest, struktureerides päevakavad ja osalejate nimekirjad, määrates ja üle vaatades eelnevaid materjale, jäädvustades otsuseid ja järgides tegevusi. {li} Osalemise ettevalmistamine: Valmistage tegevjuht ette kõikideks olulisteks osalemisteks, sealhulgas juhatuse koosolekud, investorite vestlused, kliendi juhtivbriefingud, press ja avalikud esinemised. {li} Kommunikatsioon ja narratiiv - Täitevkommunikatsioon: Arendage veenvaid sisu ja narratiive sisemiseks ja välimiseks tarbimiseks, sealhulgas ettevõtte üldkoosolekud, juhatuse ja investorite esitused, strateegiamemorandumid, välised intervjuud ja olulised kohtumised. {li} Organisatsiooniline ühtsus: Tagage, et strateegia voolab selgelt laiemasse organisatsiooni, sillutades kommunikatsioonigappe täitevmeeskonna ja osakondade vahel, et kõik mõistaksid prioriteete ja konteksti. {li} Juhatuse ja investorite tugi: Juhtige juhatuse materjalide ja investorite uuenduste ettevalmistamist, hallates juhatuse ja sidusrühmade kommunikatsiooni rütmi. {li} Juhtimismeeskond ja organisatsioon - Juhtimismeeskonna ühtsus: Pakkuge liimi täitevjuhtimise meeskonnale, tasakaalustades prioriteete tegevjuhi ja teiste juhtide vahel, vahendades ühtsust ja luues konsensust vanemate juhtidega. {li} Protsess ja skaala: Sujuvdage sisemisi töövooge ja looge skaleeritavad, korduvad protsessid seal, kus neid veel ei ole, dokumenteerides ja süsteemaatiliselt, mis töötab. {li} AI mõju: Edendage AI ja automatiseerimistööriistade kasutamist täitev- ja ettevõtte protsesside sujuvdamiseks, otsuste kiirusel parandamiseks ja väikeste meeskondade väljundi korrutamiseks.

• 7+ aastat kogemust strateegias, äritegevuses, juhtimiskonsultatsioonis, investeerimispankades, toote strateegias või varasemates peaministri ametikohtades, eelistatavalt kiirelt kasvavates tehnoloogiaettevõtetes.

• Tõestatud võime tuua struktuuri ebaselgusse, võttes ebaselge probleemi, selgitades probleemide avaldust, edendades ühtsust ja tõlkides strateegilised eesmärgid teostatavateks plaanideks, millel on mõõdetav mõju.

• Tugev strateegiline mõtlemine koos täitmisdisipliiniga, suudab vaadata kaugemale, et näha suurt pilti, jäädes samas lähedale detailidele, mis tagavad edusamme.

• Erakordsed kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused, millel on tõestatud ajalugu juhtimise sõnumite täiendamisel ja mõjutamisel, ühtlustamisel ja inspireerimisel kõigil tasanditel, alates üksikute panustajatest kuni juhatuseni.

• Analüütiline ja leidlik lähenemine, mugav suurte andmehulkade navigeerimisel ja andmete ning teadmiste kasutamisel informeeritud otsuste tegemiseks.

• Suur agentuur ja tegevuse kallutatus, õitseb iseseisvuses, haldab kiirelt ebaselguses ja võtab 100% vastutust tulemustest.

• Erakordsed inimsuhted ja emotsionaalne intelligentsus, usalduse kiire loomine, avatud tagasiside andmine ja positiivse energiaga tegutsemine.

• Sügavad diskreetsus ja ausus konfidentsiaalse teabe käsitlemisel.

• Tõeline sujuvus või tugev uudishimu kaasaegsete AI tööriistade ja nende rakendamise kohta äritegevuse töövoogudes.

• Missioonile orienteeritud mõtteviis, autentne entusiasm ettevõtte valdkonna ja selle väärtustega ühtlustamiseks.

• Täiustatud inglise keele oskus.

• 100% kaug töö.

• Töö kodus riistvara seadistamine.

• Paindlikud tunnid - koostage oma ajakava.

• PTO, vanemahüvitis ja muud erilised puhkused.

• Tervisekindlustus (nägemine ja hambaravi).

• Elukindlustus.

• 401K plaan.

• Mitmekesine ja multikultuurne töökeskkond.

• Koostöö ja õppimine globaalse 1% parima talentiga igas valdkonnas.

• Toetav keskkond juhendamise, edutamise, oskuste arendamise ja mitmekesiste kasvuvõimalustega.