2023-08-23 14:48:55

Kaardi Vaidluste Strateegiline Juht

Wise
4025 - 4510 €/kuus Bruto

Töö Kirjeldus

Otsime Kaardi Vaidluste Strateegilist Juhti, et liituda meie meeskonnaga Tallinna kontoris. See roll on ainulaadne võimalus mõjutada Wise'i missiooni, aidata säästa miljonite inimeste raha ja töötada häirivas, kiiresti kasvavas ja lõbusas keskkonnas.

Teie missioon:

Wise on juba pioneeritanud uusi viise, kuidas inimesed saavad raha üle piiri ja valuutade vahel edastada. Meie kliendid saavad ka hallata oma raske tööga teenitud raha maailma esimesel platvormil, mis pakub tõelist mitme valuuta pangandust, ja nad saavad iga päev kulutada meie Wise deebetkaardiga.

Spend OPS meeskond on osa Spend rühmast, mille missioon on: usaldusväärne, mugav ja lõpuks tasuta kulutamine igal pool maailmas;

Praeguseks on meil hästi organiseeritud operatiivmeeskond, kes töötab väga tihedalt koos meie pühendunud inseneri- ja tootemeeskondadega, kontorites kolmel kontinendil. Teeme koostööd kaardiskeemide ja teiste asjakohaste toote-, inseneri- ja operatiivmeeskondadega Wise'is, et asju korda saata.

Kaardi Vaidluste Funktsiooni Juhi rollis saate volitada oma meeskondi, toetada valdkonna meeskonna juhte, juhtida suuremahulisi algatusi ja aidata meil lahendada probleeme, millel on pikaajaline mõju.

Siin on, kuidas te panustate Kaardi Vaidluste meeskonda:

  • Panustada pikaajaliste plaanide ja eesmärkide määratlemisse, ulatusse ja elluviimisse Kaardi Vaidluste valdkonnas (nii Kaardi Pettus kui ka Mitte-Pettus), kooskõlas asjakohaste tootemeeskondade ja teiste asjakohaste sisemiste või välistoetajatega;
  • Toetada valdkonna kasvu tugeva ekspertiisi ja võimega mõjutada kõiki asjakohaseid sidusrühmi;
  • Tagada meeskonna võimekuse, oskuste ja mahutavuse arendamise planeerimine, sealhulgas võtmevaldkonnad (nagu protsessid, kvaliteedi tagamine, regulatiivne vastavus, tööjõu juhtimine) omamine;
  • Toetada riskiteadlikku kultuuri Kaardi Vaidluste operatsioonides, tagades turvalised ja vastavuses olevad üldised operatiivprotsessid ning asjakohaste meeskondade kooskõla;
  • Töödelda tihedalt teiste funktsioonidega valdkonnas ja teiste asjakohaste meeskondadega, et saavutada suurem mõju ja kooskõlastada neid üldise visiooniga;
  • Jätkuvalt mõõta, jälgida ja parandada operatiivmeeskondade üldist tulemuslikkust (KPId) ning anda regulaarset tagasisidet meeskondadele/meeskonna juhtidele ja pakkuda nähtavust ettevõtte tasandil;
  • Tagada, et meeskonna aruandlus, kvaliteet, protseduurid ja muud teenuse taseme lepingud on täidetud;
  • Juhtida olulisi meeskondadevahelisi projekte, mis nõuavad olulisi otsuseid ja sisulist panust ning projektijuhtimist;
  • Hallata meeskondade operatsioone ja protsesse, osaleda eelarve haldamises;
  • Arendada meeskonna juhte, toetada neid tugevate meeskondade loomisel; arendada juhtimist ja iseseisvust meeskonna juhtide ja alammeeskondade seas.

Kvalifikatsioonid

Natuke sinust:

  • Sul on mitmeaastane kogemus kaardi väljastamise/kaardi vaidluste valdkonnas;
  • Sul on kogemus operatiivmeeskondade juhtimisel, eelistatavalt maksetööstuses;
  • Sul on tõestatud kogemus meeskondade loomisel ja inimeste arendamisel;
  • Sul on kogemus töötamisel erinevate funktsioonidega organisatsioonis (inseneeria, analüütika, tootemeeskonnad);
  • Sul on head analüütilised oskused, sealhulgas võime töötada otse äriliste teabe tööriistadega tööjõu juhtimise teabe või üldise operatiiv- ja finantstulemuse jaoks;
  • Sa armastad edendada koostööd ja toetada inimesi enda ümber, oskusega rõhutada inimeste tugevusi kõrge tulemuse saavutamiseks.

Selle rolli palgavahemik on 4,025 - 4,510 EUR kuus + RSU-d

Kui oled huvitatud positsioonist, palun kandideeri, saates oma CV ja kaaskirja niipea kui võimalik: intervjuud algavad kohe, kui avaldused saabuvad. Taotlemise tähtaeg on 15. märts EOD, 2026.

Lisainformatsioon

Igaühele, igal pool. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on tugevamad, kui need on mitmekesised, õiglasemad ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, volitatuna panustama meie missiooni ning suutma oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, milline on Wise'is töötamine, külastage Wise.Jobs.

Hoia end kursis Wise'i elu ja tegemistega, jälgides meid Instagramis.