2023-08-23 14:48:55

Ärimeeskonna teenuste meeskonna juht

Töö kirjeldus

Otsime ärimeeskonna teenuste meeskonna juhti, kes juhib tõhusat ja efektiivset reisimist, logistikat, üritusi, ajakava, kulupoliitikat ja haldust.

See juhtiv roll nõuab silmapaistvat koordineerimist, planeerimist, otsuste tegemist, eelarvestamist, hanget, aruandlust ja juhtimist. See on kiire ja keeruline tegevus tehnoloogiasektoris.

Koordineerime suursuguseid ettevõtte üritusi, mis hõlmavad reisimist sadadele inimestele üle 80 riigi. Korraldame selliseid üritusi neli korda aastas, mis on märkimisväärne investeering meie võimesse kujundada kultuuri, meeskonnatööd, tegevusplaane ja strateegiat. Meie meeskond vastutab reisihangete ja logistika eest, tagades, et need üritused toimuvad tõhusalt ja ohutult. Viisad, reisiprobleemid ja ootamatud olukorrad muudavad selle keeruliseks tegevuseks, mis nõuab ranget lähenemist ja kõrget tööeetikat meeskonnas.

See meeskond toimib ka sõltumatu kontrollina kulude hüvitamise heakskiitmisel, tagades õiglust ja järjepidevust meeskondade ja riikide vahel. See nõuab ausust, läbipaistvust ja vastutust, samuti valmidust seada ja viisakalt kaitsta samu ootusi nii kõige kõrgematele kui ka kõige madalamatele kolleegidele.

Koos need kohustused ulatuvad kümnetesse miljonitesse tegevuskuludesse ja märkimisväärsesse hulka taktikalisi ja operatiivseid otsuseid.

Meie meeskond pakub ka traditsioonilisi 'EA' teenuseid ettevõtte juhtidele, kuigi nad teevad seda osakondade vahel ja järjepideva teenusena, mitte isiklikena assistentidena; nad seavad ja täidavad ootusi konkreetsete tööde osas. Nad ajastavad koosolekuid, koordineerivad igakuiseid aruandeid, käsitlevad delegeeritud heakskiite reiside ja kulude jaoks, töötavad meeskondade vahel, koordineerivad tarnijatega ja juhivad väikeseid projekte või algatusi.

Asukoht: Ülemaailmne, kodupõhine, välja arvatud kohtades, kus meil on kontor, nagu London, Taipei ja Peking

See meeskond mõjutab otseselt iga meeskonda Canonicalis. On oluline, et neil oleks suurepärane arusaam ja suhtlemisoskus, enesekindlus, et hoida inimesi vastutavana ja kaitsta poliitika positsioone, ning tööeetika, et kiiresti liikuda suure töökoormuse kaudu. Samuti on hädavajalik, et meeskond osaleks igas ettevõtte ürituses, alates planeerimisest ja asukoha valikust kuni ajastamise, operatsioonide ja ohutuse ülevaatamiseni, et tagada isiklike suhete loomine meeskonna juhtidega ja tagada, et need üritused kulgevad sujuvalt.

Juhtina oleks teie meeskond vastutav

  • Reiside heakskiitmine, logistika ja operatsioonid

  • Kulude ülevaatus poliitikaga kooskõlas

  • Keeruliste ettevõtte ürituste planeerimine neli korda aastas

  • Ettevõtte kontorid, mis pakuvad juhtkonna lühikokkuvõtte ja operatiivseid võimalusi

  • Meie globaalne hoolivus, tervise ja ohutuse programmid koos põhjalike poliitikate ja praktikatega

Ootused kandidaadile

Mida me otsime

  • Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

  • Bakalaureusekraad tehnilises või ärivaldkonnas

  • Tahe ja rekord ootustest üleolekuks

  • Juhtimis- ja juhtimisoskused

  • Tõendatav hea arusaam rahaga, poliitikaga ja isiklike suhetega seotud küsimustes

  • Võime töötada globaalses, mitmekultuurilises organisatsioonis

  • Suurepärased suhtlemisoskus, uudishimu, paindlikkus

  • Vastutus, arvestus, kaalutlus ja eneseteadlikkus

  • Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

  • Võime reisida kuni neli korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Täiendavad oskused, mida võite samuti tuua

  • Reisiäri kogemus

  • Projekti juhtimise kogemus

  • Ürituste juhtimise ja operatsioonide kogemus

  • Äri- ja ettevõtte halduse kogemus

Ettevõte pakub

Mida me teile pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Kordame hüvitist igal aastal, et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

  • Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul meeskonna sprintide korraldamisega isiklikult

  • Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

  • Aastane hüvitise ülevaatus

  • Tunnustamise auhinnad

  • Aastane puhkuseaeg

  • Emadus- ja isapuhkus

  • Tööalane abiprogramm

  • Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

  • Priority Pass ja reisiparandused pikaaegsetel ettevõtte üritustel

People also viewed