Ärivaldkonna arenduse esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogiamüügi akadeemiaks turul ning seetõttu valime oma meeskonda erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate. Selles rollis naudid, kui oled organiseeritud, püsiv, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriliste tagajärgede vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ning levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Roll hõlmab

• Välismüügi ja turunduskampaaniate elluviimine

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide ja turutrendide kohta

• Kvaliteetsete müügivihjete genereerimine vanematele müüjatele, et toita mitme miljoni dollari suurust müügitorustikku

• Omandada ja sulgeda SMB võimalusi oma määratud territooriumil

• Koostöö mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Aitamine meeskonna protsesside ja poliitikate määratlemisel

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esitlemine stendidel ja näost näkku turundus- ja müügivõimaluste edendamine

• Tõestatud edu SDR-is või välismüügis, ületades aastaseid kvote ja pidevalt edendades kvalifitseeritud müügitorustiku kasvu

• Kogemus potentsiaalsete kontode navigeerimisel vanema juhtkonna tasemelt uute kliendivõimaluste tuvastamiseks

• Kogemus ettevõtte tarkvara või tehnoloogia müügis

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Loominguline probleemide lahendamine ja meeskondadevaheline koostöö

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepärased esitlemisoskused

• Suuline ja kirjalik suhtlemine ning läbirääkimisoskus

• Tulemusele orienteeritud ja ületav vaim

• Püsivus ja visadus

• Kasvuharjumus - meie meeskonna inimesed arenevad kõigis müügiorganisatsiooni osakondades (kanal, IoT, ettevõtte müük jne)

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglust globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aastase meeskonna sprintiga isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks